Directeur général / Directrice générale

Vins de Bordeaux - CIVB; Bordeaux; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CIVB, représentant des vins de Bordeaux, cherche un directeur général pour piloter son organisation. Avec un rôle tourné vers la stratégie et le management, cette position comprend des responsabilités variées telles que le leadership d'une équipe pluridisciplinaire et la valorisation du secteur viticole sur le plan national et international.

Qualifications

• 10 à 12 ans d'expérience dans des environnements privés et publics.
• Solide culture du secteur agroalimentaire.
• Expérience avérée du management d'équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Représenter l'institution et manager une équipe de 50 collaborateurs.
• Élaborer et conduire des projets majeurs.
• Mettre en œuvre une gouvernance efficace et garantir la rigueur budgétaire.

Connaissances

Leadership

Communication

Adaptabilité

Rigueur

Intelligence politique

Vision stratégique

Formation

Bac+5 d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs

Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour le CIVB son/a Directeur Général f/h basé à Bordeaux.

Créé en 1948, le Conseil Interprofessionnel du Vin de Bordeaux (CIVB) représente les deux grandes familles de la filière : viticulture et négoce. À travers ses missions, le CIVB accompagne les évolutions de la filière, valorise les vins de Bordeaux en France comme à l'international, anticipe les défis environnementaux, et agit pour un développement responsable et durable. En remplacement du Directeur Général actuel, le CIVB recrute son/sa:

DIRECTEUR GENERAL H/F

CDI, à Bordeaux

Déplacements réguliers : France & Europe | Anglais courant exigé

Missions

Rattaché(e) à la Présidence du CIVB, vous pilotez l'organisation et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'interprofession.

Responsabilités principales :

· Représenter l'institution aux côtés du Président et des élus, en assurant un lien permanent avec les parties prenantes internes et externes.

· Manager en direct une équipe de'une cinquantaine decollaborateurs permanents, via un Comité de Direction structuré autour de cinq pôles : Secrétariat Général, Marketing, Technique, Économie & Études, Communication.

· Élaborer et conduire les projets majeurs dans une logique de concertation, d'efficience et d'impact.

· Mettre en œuvre une gouvernance efficace, garantir la rigueur budgétaire, la maîtrise des risques et le respect des procédures internes.

· Assurer le bon déroulement des commissions, projets transverses et plans d'actions.

· Participer à la valorisation de la filière, notamment sur les enjeux de développement durable et de stratégie RSE.

· Contribuer au rayonnement des vins de Bordeaux à travers des relations actives avec les partenaires institutionnels et économiques, en France comme à l'étranger.

Profil recherché

Formation :

· Bac+5 - Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs, Sciences Po ou équivalent

Expérience :

· 10 à 12 ans d'expérience réussie dans des environnements privés (grands groupes, entreprises) et publics (interprofessions, ministères, syndicats).

· Solide culture du secteur agroalimentaire ; la connaissance des vins & spiritueux est un atout.

· Expérience avérée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de projets complexes dans des environnements matriciels.

· Pratique des enjeux internationaux, compréhension des marchés et des attentes consommateurs.

· Expérience de collaboration avec des gouvernances mixtes et des organes représentatifs.

Langues :

· Anglais courant exigé.

Compétences clés :

· Leadership affirmé, capacité à tisser un réseau au niveau national et international

· Capacité à incarner et impulser le changement.

· Vision stratégique, intelligence politique et sens de la diplomatie.

· Excellentes compétences en communication et en matière juridique (réglementations)

· Rigueur, adaptabilité, sens de l'initiative et sens du service