DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - Commune de DOMFRONT EN POIRAIE

Communes; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Domfront en Poiraie recherche un Directeur Général des Services pour piloter l'ensemble des activités de l'administration locale. Sous l'autorité du maire, vous serez en charge de l'impulsion et de l'animation des projets stratégiques de la ville, tout en garantissant le bon fonctionnement des services publics. Ce poste exige un fort leadership, ainsi qu'une solide expérience en management et finances pour répondre efficacement aux défis d'une administration dynamique.

Qualifications

• Expérience dans un emploi de direction générale exigée.
• Qualités relationnelles, d'écoute et de communication nécessaires.
• Disponibilité et sens du service public valorisés.

Responsabilités

• Coordonner les différents services de la commune.
• Collaborer avec le maire et les adjoints.
• Superviser le budget et les finances.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure juridique, financière ou administrative

Description du poste

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - Commune de DOMFRONT EN POIRAIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille statutaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Domfront en Poiraie est une commune située dans le bocage ornais. Elle compte 4500 habitants. Elle est dotée d'écoles, structures sportives et culturelles, d'un riche patrimoine bâti et naturel. Riche de sa cité médiévale, la commune mène un projet stratégique de développement touristique. Elle a par ailleurs intégré une SPL avec les communes proches.
Sous l'autorité du maire, vous jouerez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils. Vous assurez la coordination des différents services (équipe de 35 personnes répartis en 5 services : administratif, technique/entretien, culture, tourisme, sport. Vous assurerez l'impulsion et l'animation des projets structurants et/ou de rénovation, l'orchestration de la transversalité des services au quotidien en recherchant et en s'appuyant sur les compétences de ses responsables et agents référents.

Conseil et appui
Collaborer avec le maire et les adjoints
Eclairer les élus dans la définition des orientations stratégiques en les sensibilisant aux contraintes et risques juridiques et financiers
Mette en oeuvre les décisions des élus
Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux
Travailler en réseau avec les associations

- Partenariat institutionnel et autres
Etre garant des relations avec les services de l'Etat, de la Région, du Département, la SPL et partenaires extérieurs au gré de l'émergence des projets structurants

- Conseils municipaux
Assurer la préparation des délibérations en lien avec le secrétariat des élus
Vérifier la régularité juridique des actes administratifs

- Finances / Marchés publics
Superviser les agents lors de la construction du budget
Piloter les prospectives financières
Impulser une politique de la pertinence des dépenses

- Pilotage RH
Poursuivre les modalités d'évolution de carrières des agents
Refondre les outils réglementaires de gestion du personnel
Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services,

Profil recherché

Formation supérieure juridique, financière ou administrative
Expérience dans un emploi de direction générale
Leadership et goût pour le management et la gestion de projet
Réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité et sens du service public
Discrétion

Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/09/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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