DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

Christine ROCHA - Mercato de l'Emploi; Tignes; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique et tournée vers l'avenir recherche son futur Directeur Général des Services. Ce rôle clé implique la direction de l'administration municipale, la supervision d'un comité de direction, et l'apport d'une expertise stratégique aux élus. Vous serez au cœur d'un territoire vivant, mêlant excellence sportive et engagement écologique, où votre capacité à fédérer et à innover sera essentielle. Si vous êtes un leader reconnu, capable de naviguer dans un environnement exigeant tout en apportant une vision claire et opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Manager aguerri avec un sens aigu du service public et du dialogue.
• Capacité à travailler sous pression tout en gardant de la hauteur.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les services municipaux en lien avec le Maire.
• Conduire les politiques publiques et optimiser l'organisation de la commune.

Connaissances

Gestion budgétaire

Leadership participatif

Négociation

Analyse et synthèse

Connaissance du fonctionnement territorial

Formation

Expérience confirmée en direction

Formation en administration publique

Description du poste

La Ville de TIGNES (Savoie), station emblématique située à 2100 mètres d'altitude au cœur d'un territoire d'exception, recrute son futur Directeur Général des Services (DGS) H/F.

Cette collectivité de Savoie est bien plus qu'une station de ski de renommée mondiale.

C'est un territoire dynamique, tourné vers l'avenir, qui mêle excellence sportive, attractivité touristique toute saison, engagement écologique, et qualité de vie exceptionnelle. Un territoire d'altitude, vivant et attractif toute l'année.

Les missions du poste

Au cœur de l'exécutif local, vous assurez la direction, la coordination et l'animation des services municipaux, en lien étroit avec le Maire et les élus.

Vous jouez un rôle clé dans la conduite des politiques publiques, la stratégie de développement de la commune et l'optimisation de son organisation.

À ce titre, vous :

• Pilotez l'administration municipale dans un esprit de modernité, de confiance et de management participatif.
• Assurez l'appui stratégique et technique aux élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat.
• Supervisez et animez un comité de direction composé de 4 pôles structurés, chacun dirigé par un cadre expérimenté (ressources, services à la population, transition/urbanisme/eau, services techniques).
• Apportez méthode, rigueur et fiabilité dans la gestion financière, les ressources humaines et les projets transversaux.
• Contribuez à la dynamique partenariale avec les institutions, les acteurs du territoire et les autres communes environnantes.
• Impulsez une culture de service public, de proximité et d'innovation.
• Assurez un suivi rigoureux des délégations de service public en lien avec les élus et les services concernés, dans un souci de performance, de transparence et d'équilibre contractuel.
• Apportez votre expertise juridique (lecture de textes, veille, sécurisation des actes, analyse réglementaire), sans être nécessairement juriste, mais avec un solide bon sens administratif et la capacité à aller chercher l'information.

Le profil recherché

Le profil recherché :

Vous êtes un manager aguerri, doté d'un sens aigu du service public, du dialogue et de la décision.

Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.

Compétences attendues :

Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille équivalente,

Connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion budgétaire et des ressources humaines,

Capacité à incarner une posture de conseil auprès des élus,

Leadership participatif, sens de la négociation, écoute, diplomatie,

Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous pression, en gardant de la hauteur.

Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions opérationnelles claires aux élus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre loyauté, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.

Votre posture est empreinte de discrétion, de diplomatie, d'aisance relationnelle et d'intelligence émotionnelle.

Vous faites preuve d'un vrai sens politique et d'un savoir-faire éprouvé en matière de conduite du changement.

Une bonne connaissance des enjeux spécifiques aux communes touristiques de montagne serait un atout.

Le poste nécessite également une bonne capacité d'intégration dans la vie locale et une volonté d'inscription dans la durée.