Directeur Général des Services (h / f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur général des services pour définir les orientations stratégiques et manager environ 900 agents. Le candidat idéal devra avoir une expérience confirmée en direction et connaître le fonctionnement des collectivités. Ce poste implique la gestion budgétaire, la conduite du changement et l'animation du dialogue social tout en favorisant le développement local.

Qualifications

• Manager expérimenté dans une collectivité de taille comparable.
• Connaissances approfondies du fonctionnement territorial.
• Capacité à travailler sous pression et à formuler des propositions claires.

Responsabilités

• Définir le projet global et sa stratégie de mise en œuvre.
• Piloter l’équipe de direction et superviser la gestion des services.
• Conduire des projets stratégiques innovants et efficaces.

Connaissances

Direction dans une collectivité

Gestion budgétaire

Ressources humaines

Leadership participatif

Négociation

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Conduite du changement

Description du poste

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services
Famille de métiers : Pilotage >

Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (contrat à durée déterminée, temps complet)

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 39 748 habitants au 1er janvier 2025, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Établissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. La collectivité, située à la croisée des départements de Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val d’Oise, connaît une expansion économique autour de zones clés telles que Aérolians, le Parc International des Expositions de Villepinte et l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Placée sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus, vous contribuerez à définir les orientations de la collectivité et à élaborer un projet partagé. Vous apporterez une expertise administrative, financière et juridique pour définir les objectifs stratégiques et élaborer les projets municipaux, en favorisant le développement local. Vous dirigerez environ 900 agents et piloterez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations fixées, en collaboration avec le Directeur Général des Services Techniques, la Directrice Générale Adjointe Ressources, la Directrice Générale Adjointe en charge des Politiques Éducatives, et le Directeur Général Adjoint en charge de la Promotion du Territoire et des Solidarités.

Missions / Conditions d’exercice

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Elaborer et piloter la gestion et l’optimisation des ressources
• Impulser et conduire des projets stratégiques innovants et efficients
• Structurer et animer la politique managériale en lien avec l’exécutif
• Piloter l’équipe de direction
• Superviser la gestion des services
• Conduire le dialogue social
• Mettre en œuvre et suivre l’évaluation des politiques locales
• Représenter la collectivité institutionnellement
• Négocier avec les acteurs du territoire
• Assurer la veille réglementaire et prospective
• Conseiller et aider à la décision
• Elaborer et suivre les budgets dans une optique d’optimisation financière

Profils recherchés

Vous êtes un manager expérimenté, doté d’un sens aigu du service public, du dialogue et de la décision. Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.

Compétences attendues :

• Expérience confirmée en direction dans une collectivité de taille comparable
• Connaissance approfondie du fonctionnement territorial, gestion budgétaire et ressources humaines
• Capacité à conseiller efficacement les élus
• Leadership participatif, négociation, écoute, diplomatie
• Capacité à travailler sous pression tout en gardant de la hauteur
• Grande capacité d’analyse et de synthèse pour formuler des propositions claires
• Reconnu pour son écoute, loyauté, esprit d’équipe et capacité à fédérer
• Discrétion, diplomatie, aisance relationnelle, intelligence émotionnelle
• Sens politique et savoir-faire en conduite du changement

Créer une alerte emploi pour cette recherche