directeur général des services

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Directeur Général des Services au sein d'une organisation dynamique dans les Pyrénées-Orientales. Vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du syndicat, en garantissant la mise en œuvre efficace des missions liées à la gestion des ressources en eau. Ce rôle exige une forte capacité managériale et une expertise en gestion financière, ainsi qu'une aptitude à travailler en étroite collaboration avec les élus et les collectivités. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence significative dans la gestion des eaux et à relever les défis environnementaux actuels.

Qualifications

• Maîtrise des données financières et gestion de l'eau.
• Connaissances juridiques et réglementaires en gestion publique.

Responsabilités

• Gérer le syndicat et assurer l'interface entre élus et collectivités.
• Préparer et gérer le budget, rechercher des financements.

Connaissances

Gestion de l'eau

Gestion financière

Compétences juridiques

Gestion des risques

Compétences managériales

Formation

Diplôme en gestion publique

Formation en droit

Description du poste

Directeur Général des Services, Pyrénées-Orientales

Pyrénées-Orientales, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Situé dans le département des Pyrénées-Orientales, à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un Directeur Général des Services (DGS).

Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes sur un bassin versant de 270 km². Le Réart, principal cours d’eau, se jette dans l'étang de Canet Saint-Nazaire.

Les missions principales incluent :

• Gérer le syndicat pour lui donner les moyens d’accomplir ses missions ;
• Assurer l’interface entre élus, partenaires et collectivités ;
• Encadrer une équipe de 8 personnes.

Missions / Conditions d'exercice

Direction du syndicat :

• Organisation des responsabilités ;
• Gestion des risques spécifiques en milieu aquatique ;
• Organisation administrative ;
• Gestion politique de la gestion des eaux ;
• Veille juridique et adaptation aux évolutions législatives.

Management :

• Réunions de service ;
• Entretiens individuels et professionnels ;
• Prise de décisions ;
• Définition d’objectifs ;
• Support aux équipes.

Finances :

• Préparation et gestion du budget ;
• Recherche de financements ;
• Gestion des investissements ;
• Suivi de la trésorerie.

Travail avec les élus :

• Rapport au Président et définition des orientations ;
• Animation des réunions avec le Président et Vice-présidents ;
• Relations avec les communes et autres collectivités.

Conseil syndical (40 membres) :

• Préparation et animation des conseils ;
• Rédaction des délibérations ;
• Suivi des décisions.

Profils recherchés

Connaissances et compétences :

• Maîtrise des données financières, gestion de l’eau, risques liés à l’eau, aspects juridiques ;
• Utilisation efficace des moyens mis à disposition ;
• Soucieux du développement professionnel.

Qualités personnelles :

• Bonne gestion du temps, organisation, anticipation, rigueur ;
• Autonomie, initiative, responsabilité ;
• Discrétion, adaptabilité, disponibilité ;
• Orientation résultats et efficacité.

Qualités relationnelles :

• Relations respectueuses et courtoises avec tous les interlocuteurs ;
• Ecoute, confiance, coopération, communication interne.

Capacités managériales :

• Structuration, animation, accompagnement, changement.

Connaissances réglementaires :

• Juridique, gestion des ressources humaines, cadre réglementaire, règles budgétaires, marchés publics, relations avec élus, gestion des risques professionnels.