Directeur Général des Services

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste stratégique de Directeur Général des Services est ouvert dans une collectivité du Pas-de-Calais, où la personne recrutée contribuera à l'élaboration des orientations et à la gestion des services. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management, une bonne connaissance des politiques publiques locales et les compétences nécessaires pour piloter l'organisation de manière efficace.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion des ressources financières et humaines.
• Connaissances en marchés publics et en gestion locale.
• Capacité à fédérer et à prendre des décisions.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Représenter la collectivité auprès d'instances officielles.
• Pilotage de l'équipe de direction et mise en œuvre de la stratégie financière.

Connaissances

Analyse

Convaincre

Innover

Rédaction

Management

Communication

Rigueur

Formation

Connaissance des politiques publiques locales

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Description du poste

Directeur Général des Services, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur général

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur général
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Relevant du Président de la Collectivité, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles et coopération avec les administrations des collectivités locales et territoriales
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Élaboration et mise en œuvre de la politique managériale pour l'ensemble des services et animation de l'équipe de direction des services
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
- Préparation, suivi et exécution des réunions du Bureau Communautaire, Exécutif, Conseil Communautaire en lien avec le Président.
- Suivi des Comités Techniques en lien avec le Président, l'Elu en charge du personnel et la DRH
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques des choix quotidiens
- Participation à la communication des orientations de la collectivité et à la mise en forme des projets communautaires
- Veiller et garantir la régularité des actes, décisions et contrats Profils recherchés CONNAISSANCES
Connaissances liées aux missions du poste
Connaissances en marchés publics
Connaissances dans le domaine de compétences

SAVOIR FAIRE
Savoir analyser une situation ou un besoin et proposer des réponses
Capacité à convaincre
Capacité à innover, conduire le changement
Maîtrise rédactionnelle
Manager expérimenté
Savoir présenter et piloter projet
Savoir prendre la parole en public

SAVOIR ETRE
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des décisions
Esprit du service public
Etre diplomate
Etre disponible
Etre force de proposition
Etre rigoureux
Loyauté institutionnelle
Etre pédagogue
Etre réactif
Sens de la communication

QUALIFICATIONS SPECIFIQUES
Connaissances en analyse des indicateurs et mesure d'écarts
Connaissances des politiques publiques locales
Connaissances des fondements de l'action publique et libertés publiques
Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux
Connaissance de la règlementation applicable aux collectivités
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Connaissance de la règlementation fiscale
Connaissance des principes du développement et de l'aménagement local
Expérience confirmée dans la gestion des ressources financières, humaines et matérielles