DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ H/F

GIRAUDIER CONSEIL; Fontaine; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une importante exploitation viticole dans les Côtes du Rhône recherche un Directeur Général Délégué H/F pour gérer l'ensemble de la structure. Le poste comprend des responsabilités administratives, financières et managériales, en collaboration étroite avec le propriétaire. Une expérience dans le secteur viticole et une formation spécialisée en agronomie ou gestion sont requises.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance approfondie du fonctionnement d’un vignoble.
• Pragmatique, gestionnaire et personne de terrain.

Responsabilités

• Porter le projet économique et stratégique de la structure.
• Manager l’ensemble des 30 salariés.
• Établir les budgets prévisionnels et réaliser des études financières.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion financière

Leadership

Compétences en viticulture

Formation

Formation supérieure type ingénieur AGRO/AGRI

Formation en gestion (type IAE)

Description du poste

DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ H/F

Référence de l'offre : DGD-11122

Poste pourvu

Important domaine viticole des Côtes du Rhône méridionales recherche son : Directeur Général Délégué H/F

Détail de l'offre

Introduction :

En collaboration avec le propriétaire, vous aurez en charge la gestion administrative, économique et financière de l’ensemble de l’exploitation viticole répartie sur plusieurs entités et sur différentes appellations renommées des Côtes du Rhône. Votre sensibilité agricole et perception de l’amont, associées à de réelles qualités de gestionnaire, vous permettront de constituer un réel binôme avec le propriétaire. D’une façon générale, vous serez garant du développement de la structure par une gestion administrative et financière optimale. CDI cadre basé dans le Vaucluse (84).

Missions :

1. Porter le projet économique et stratégique de la structure et gérer le fonctionnement administratif courant de la structure.
2. Assurer la continuité du bon fonctionnement de l’entreprise.
3. Accompagner la direction dans ses choix et réflexions.
4. Manager l’ensemble des 30 salariés et des équipes.
5. Définir et piloter les mesures de performances de la structure afin d’en améliorer la rentabilité financière et économique dans une logique de gestion et maîtrise globale des coûts.
6. Superviser l’ensemble des tâches liées au vignoble en optimisant les techniques culturales au regard de la réglementation. Prendre en charge et suivre les dossiers d’investissements et demandes de subventions.
7. Gérer les approvisionnements de l’exploitation (consommables et matériels) auprès des fournisseurs, prestataires et sous-traitants.
8. Établir les budgets prévisionnels de la structure.
9. Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d’investissements.

Profil :

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’une structure de la filière vin, idéalement dans une société de production. Formation supérieure type ingénieur AGRO/AGRI, idéalement complétée par une formation en gestion (type IAE). Maîtrise du fonctionnement d’un vignoble, tant au plan technique, administratif que réglementaire. Gestionnaire, pragmatique, personne de terrain.