Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SM NUMERIAN

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de coopération territoriale recherche un Directeur Général pour piloter l'organisation et élaborer la stratégie d'action publique. Ce poste exige une solide expérience en management, finance et gouvernance, avec des compétences en communication et en innovation. Le candidat devra faire preuve de leadership, d'analyse et d'une forte capacité à travailler avec divers acteurs.

Qualifications

• Maîtrise des techniques avancées de management et de gouvernance.
• Solide culture générale : politique, économique, sociale et culturelle.
• Excellente maîtrise des outils de pilotage stratégique et de négociation.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'organisation.
• Piloter la gestion administrative, financière et juridique.
• Représenter l'organisation auprès des instances externes.

Connaissances

Gestion

Finance

Stratégie

Leadership

Communication

Innovation

Analyse des données

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SM NUMERIAN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Mission 1 : Définition et mise en ½uvre de la stratégie
Mettre en ½uvre la politique et les décisions du conseil syndical.
Élaborer et conduire une stratégie ambitieuse de développement de l'activité.
Réaliser des diagnostics globaux de l'organisation et proposer un plan d'action stratégique.
Animer, avec l'exécutif, la planification stratégique organisationnelle.
Définir les priorités d'action et optimiser les ressources humaines, techniques et financières.
Identifier les leviers de croissance, d'innovation, et de diversification des activités.
S'appuyer sur des expertises externes (cabinets de conseil, études spécialisées) pour éclairer la décision stratégique.
Organiser les projets de fusions, rapprochement, alliances stratégiques et les partenariats structurants suivant les directives des élus.
Élaborer,arbitrer, valider les budgets (SM et régie) ainsi que les grands plans d'investissement.

Mission 2 : Pilotage opérationnel de l'organisation

Décliner la stratégie en plans d'actions opérationnels concrets.
Piloter la politique générale du syndicat et coordonner son exécution.
Superviser la gestion administrative, financière et juridique de l'organisation.
S'assurer du respect de l'ensemble des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
Définir et suivre les indicateurs de performance, de rentabilité et de pilotage.
Promouvoir une culture de l'amélioration continue, de la gestion des risques et de la performance.
Conduire le changement et fédérer les équipes autour d'un projet collectif.
Diriger les responsables de services dans l'atteinte de leurs objectifs.

Mission 3 : Présidence des comités et instances

Représenter l'organisation auprès du conseil syndical et rendre compte des résultats et performances.
Présider ou participer activement au comité de direction.
Présider le Comité social et économique (CSE) et animer le dialogue social.
Conduire les négociations avec les représentants du personnel et signer les accords.

Mission 4 : Représentation externe

Valoriser l'image et l'influence de Numérian auprès de ses adhérents, partenaires, réseaux et institutions.
Représente Numérian dans les instances professionnelles, fédérations et associations sectorielles.
Renforcer la visibilité de l'organisation auprès des pouvoirs publics, des médias et des acteurs territoriaux.

Profil recherché

Savoir-faire

Maîtrise des techniques avancées de management et de gouvernance
Solide culture générale : politique, économique, sociale et culturelle
Très bonnes connaissances en gestion, finance, stratégie et marketing
Expertise sectorielle approfondie, connaissance fine des enjeux de la filière et des acteurs clés
Excellente maîtrise des outils de pilotage stratégique et de négociation
Excellente maîtrise des outils de la cybersécurité

Solides compétences au niveau des Data-centers
Solides compétences en communication institutionnelle et de crise
Bonne maîtrise du cadre juridique : droit des sociétés, droit du travail, droit public
Maîtrise des technologies numériques et de l'intelligence artificielle appliquée à la gestion, à la stratégie et à l'optimisation des processus décisionnel

Savoir-être

Vision stratégique et sens politique
Capacité à arbitrer, prioriser, décider
Leadership affirmé et fédérateur
Intelligence émotionnelle et stabilité dans les situations complexes
Esprit d'initiative, force de proposition et aptitude à convaincre
Rigueur, réactivité et agilité intellectuelle
Goût pour l'innovation, le travail collaboratif et le pilotage par objectifs
Esprit d'analyse et goût pour les données chiffrées

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