Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur Général pour piloter l'organisation et définir des stratégies innovantes. Ce poste clé implique la gestion des ressources, la supervision des équipes, et la représentation institutionnelle. Vous serez responsable de l'élaboration de projets qui répondent aux besoins des citoyens tout en optimisant l'efficacité des services publics. Si vous êtes passionné par le service public et le management, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans votre communauté.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion publique et leadership.
• Connaissance des politiques publiques et des enjeux locaux.

Responsabilités

• Définir les orientations de la collectivité avec l'équipe politique.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale.

Connaissances

Politiques publiques locales

Gestion financière

Management opérationnel

Communication interpersonnelle

Techniques d'évaluation des politiques publiques

Formation

Diplôme en administration publique

Formation en management

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non renseigné

- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Activités techniques :

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• Pilotage de l'équipe de direction ;
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

- Savoir-faire :

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• Pilotage de l'équipe de direction ;
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché

- Savoirs socioprofessionnels :

• Politiques publiques locales ;
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• Processus de décision des exécutifs locaux ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Modes de gestion des services publics locaux ;
• Principes du management opérationnel ;
• Principes du développement et de l'aménagement local ;
• Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Réglementations applicables aux collectivités ;
• Théories du leadership et du management ;
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• Communication interpersonnelle ;
• Techniques d'évaluation des politiques publiques ;
• Statut de la fonction publique territoriale ;
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- Savoirs généraux :

• Sociologie des organisations publiques ;
• Cadre juridique et conventionnel ;
• Droit privé applicable ;
• Gestion financière et contrôle de gestion ;
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• Architecture des systèmes d'information ;
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• Techniques de communication internes/externes ;
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• Techniques du marketing territorial ;
• Gestion des ressources humaines.