Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MONT SAINT AIGNAN

Communes; Nouméa; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur général pour orchestrer les orientations stratégiques et gérer les services publics. Le candidat idéal devra avoir de solides compétences managériales et une connaissance approfondie des réglementations. Le poste inclut la représentation de la collectivité et le pilotage d'équipe. La rémunération est statutaire et inclut un régime indemnitaire.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux réglementaires.
• Maîtrise des procédures administratives et juridiques.
• Expérience managériale avérée.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité.
• Diriger les services et piloter l'organisation.
• Conseiller les élus en matière juridique et financière.
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs.

Connaissances

Compétences managériales

Techniques de communication

Capacités d'analyse

Rigueur

Formation

Diplôme d'État en administration publique ou équivalent

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MONT SAINT AIGNAN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation des services en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions principales
- Assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques et dans la conduite des projets de la collectivité
- Participer et contribuer aux débats et réflexions de l'exécutif
- Conseiller les Elus en matière juridique, administrative, économique et financière
- Mettre en ½uvre les orientations politiques définies par l'autorité territoriale et définir des priorités d'actions en prenant en compte la volonté des élus d'être à l'écoute de la population et de l'ensemble des acteurs
- Impulser les projets internes et externes figurant dans le projet de l'équipe municipale
- Piloter les grands dossiers d'aménagement et certains dossiers transversaux
- Représenter la Collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
- Manager l'équipe de direction et piloter l'organisation des services
- Evaluer l'efficacité de l'organisation et l'optimiser
- Favoriser la transversalité et le management par projet
- Suivre les questions intercommunales en lien avec le Cabinet, le cas échéant
- Assurer l'évaluation des politiques publiques
- Retrouver les meilleurs équilibres possibles en particulier dans le domaine financier
- Organiser la préparation et le suivi du Conseil Municipal et des différentes commissions


Missions secondaires
- Assurer l'intérim du Directeur Général Adjoint des Services et de la Directrice des Services Techniques en leur absence.
- Piloter l'organisation des scrutins en lien avec le service de l'Accueil des publics.

Profil recherché

-savoirs
. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
. Modes de gestion des services publics locaux
. Règles et procédures administratives, juridiques, budgétaires et comptables
. Techniques d'animation et de dynamique de groupes
. Techniques de communication interne/externe
. Méthodes et techniques de concertation et de négociation

-savoir faire
. Grandes compétences managériales et de pilotage d'équipe
. Capacités à animer une réunion
. Compétences rédactionnelles
. Maîtrise des procédures administratives
. Pilotage de projet
. Capacités d'analyse
. Aide à la décision, force de proposition

-savoir être
. Sens de la communication
. Esprit de synthèse
. Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
. Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
. Sens de l'anticipation et aptitude à l'innovation
. Implication, dynamisme, réactivité
. Disponibilité, adaptabilité
. Bonne résistance au stress

Collectivité affiliée au CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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