Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de Crissey

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherchée un Directeur général pour contribuer aux orientations de la collectivité. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +3 à Bac +5, une expérience en fonction publique territoriale, et des compétences managériales. Des responsabilités incluent le pilotage des services communaux et la gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des finances locales et du droit public.
• Compétences rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Conseiller le Maire et l'équipe municipale.
• Piloter et coordonner l'ensemble des services communaux.
• Préparer et exécuter le budget communal.

Connaissances

Compétences managériales

Rigueur

Sens du service public

Autonomie

Discrétion professionnelle

Formation

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, administration publique ou gestion

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de Crissey

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du Maire et de son équipe municipale, vous :
- contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions principales :
* Conseiller le Maire et l'équipe municipale, apporter une expertise technique et stratégique.
* Piloter et coordonner l'ensemble des services communaux (administratifs et techniques).
* Contrôler les délégataires dans le cadre de délégations de service public (DSP) (bilan annuel d'activités et financier).
* Préparer et mettre en ½uvre les décisions des assemblées (conseil municipal, commissions municipales, bureau municipal...).
* Élaborer, suivre et exécuter le budget communal en lien avec les services financiers.
* Assurer la gestion des ressources humaines de la collectivité (suivi administratif, carrière, formation).
* Superviser la préparation et la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
* Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
* Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et locaux.
* Participer à l'élaboration, au suivi et au financement (dossiers de subvention) des projets structurants pour la commune.
* Organiser et participer aux scrutins électoraux.
* Assurer la communication interne et externe en lien avec l'équipe municipale.

Conditions d'exercice :
* Horaires variables selon les nécessités des services, des réunions, des conseils municipaux.
* Présence indispensable pour assister aux conseils municipaux, bureaux municipaux ou autre(s) réunion(s) à la demande du maire.
* Disponibilité ponctuelle les week-ends (manifestations, cérémonies officielles, événements locaux).
* Possibilité d'horaires décalés pour répondre aux urgences ou imprévus.

Profil recherché

* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, administration publique ou gestion.
* Expérience souhaitée sur un poste similaire ou à responsabilités dans la fonction publique territoriale.
* Maîtrise des finances locales, du fonctionnement des instances décisionnelles, du droit public et des marchés publics.
* Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles.
* Autonomie, rigueur, sens du service public, discrétion professionnelle.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à :
Monsieur BOULLING, Maire de Crissey
1 rue de Saône 71530 CRISSEY
Ou par courriel : [e-mail]
Ou sur le site emploi territorial.
Possibilité de transmission de la fiche de poste détaillée auprès de M. le Maire ([e-mail])

Renseignements auprès de M. le Maire ([e-mail]) ou de la D.G.S. ([e-mail])

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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