Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE CISSE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

La Commune de Cissé, dotée d'un effectif de 31 agents, recrute un(e) directeur-rice Général-e des Services (H/F) à temps complet.

ASSISTER LE MAIRE ET LE CONSEIL MUNICIPAL POUR LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES COMMUNALES
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration

PILOTER LES DIFFERENTS PROJETS STRATEGIQUES COMMUNAUX
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en ½uvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix

SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES
- Manager et animer les équipes municipales en lien avec la Responsable de l'accueil périscolaire et le Responsable des Services Techniques
- Diriger le secrétariat de mairie
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail
- Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.

INTERVENIR EN QUALITE DE CONSULTANT AUPRES DES ELUS
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
- Accompagner les collectivités en matière de recrutement, expertise statutaire

COMMUNICATION INTERNE ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus
- Gérer les situations de crise et les conflits éventuels
- Entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.

Profil recherché

CONNAISSANCES
- Compétences en finances publiques et management des collectivités locales
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques liées aux collectivités territoriales
- Maîtrise du fonctionnement administratif des collectivités territoriales comprenant les marchés publics, le droit public et le statut de la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances en matière de réglementation d'urbanisme et d'aménagement du territoire
- Bonnes aptitudes à la conduite de projets et à l'évaluation des politiques publiques ;

APTITUDES
- Aptitudes à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires, l'animation de réseaux d'acteurs ;
- Aptitudes pour le travail partenarial, transversal et à la conduite de réunion ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, discrétion, grande disponibilité, sens des responsabilités et du service public ;
- Esprit d'initiative
- Appétence et maîtrise pour le travail quotidien avec le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux délégués

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES, DIPLOMES
- Formation supérieure BAC+5 minimum en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de services publics
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (environnement juridique, management public, ressources humaines, finances publiques, marchés publics)

Temps de travail : Temps complet (35h00 hebdomadaire).

Les candidatures avec lettre de motivation, CV + photo, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser avant le lundi 2 juin 2025 à 12h00 à l'attention de :
Madame le Maire de Cissé,
2, Rue du Plat d'Etain
86170 CISSÉ
ou par mail à recrutement@cisse.fr

Le jury de recrutement a été fixé au jeudi 12 et vendredi 13 juin 2025.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 04/08/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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