Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - FENEU

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - FENEU

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Assure la direction, la coordination et l'animation des services municipaux sous l'autorité du Maire. Il/elle participe à la définition, met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et veille à l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels.

Accompagnement du pilotage de l'action municipale :
* Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Contribuer à la définition et à l'élaboration du projet global de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur mise en œuvre.
* Participer à la définition de la stratégie financière et économique.
* Assurer une veille réglementaire et sécuriser l'ensemble des actes de la collectivité.
* Rendre compte à l'exécutif et l'alerter.
* Préparer et participer aux instances de gouvernance.

Direction, coordination et animation des services de la commune :
* Encadrer, manager et animer les équipes municipales, organiser le dialogue social et veiller à l'efficacité des services.
* Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services.
* Assurer un suivi régulier de l'activité.
* Superviser et conseiller les agents responsables des affaires en cours.
* Piloter et animer une culture commune au sein des services du travailler ensemble.

Pilotage des projets municipaux et mise en œuvre des décisions :
* Impulser les projets stratégiques.
* Superviser la mise en œuvre des projets et des décisions.
* Garantir l'optimisation des ressources.
* Piloter les projets municipaux et assurer le suivi des opérations d'investissement.

Communication et relations avec les partenaires et instances externes :
* Représenter la collectivité dans son environnement institutionnel et opérationnel (Communauté urbaine, Préfecture, Conseil départemental, Centre de gestion, etc...).
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer et entretenir un réseau professionnel.
* Favoriser les échanges intercommunaux.

Profil recherché

Formation supérieure idéalement en droit public ou solide expérience en responsabilité au sein de collectivités territoriales.

Savoir (connaissances requises)
* Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux territoriaux.
* Maîtrise des procédures administratives et des ressources humaines appliquées aux collectivités.
* Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion administrative et financière.

Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
* Compétences managériales : fédérer les équipes et favoriser le management participatif.
* Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre des stratégies de développement communal.
* Gestion budgétaire et financière rigoureuse.
* Pilotage et conduite de projets transversaux.
* Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
* Rédaction et suivi de dossiers complexes.
* Capacité de négociation et de gestion des relations partenariales.

Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Qualités relationnelles et diplomatie.
* Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus.
* Discrétion professionnelle et sens du service public.
* Leadership et esprit d'initiative.