Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

cdg69; Vienne; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité à Vienne recherche un Directeur Général pour diriger et animer ses services municipaux. Vous serez en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'exécutif, tout en garantissant la bonne gestion des ressources et la sécurité juridique. Ce poste clé nécessite un leadership avéré et une solide compréhension des politiques publiques.

Qualifications

• Expérience en direction de collectivités ou dans le secteur public.
• Connaissance des politiques publiques et de leur mise en œuvre.
• Capacité à gérer des équipes et à piloter des projets.

Responsabilités

• Assurer la direction et la coordination des services municipaux.
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Garantir la gestion des ressources humaines et financières.

Connaissances

Politiques publiques locales

Gestion financière

Management opérationnel

Communication interpersonnelle

Formation

Attaché

Attaché principal

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi À la suite de la mutation du Directeur Général des Services en poste, la collectivité procède au recrutement de son successeur.
Placé(e) directement sous l’autorité de Monsieur le Maire, le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux. Il/elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’exécutif, pilote les projets de la collectivité, veille à la bonne gestion des ressources humaines, financières et techniques, et garantit la sécurité juridique des actes administratifs. Missions / conditions d'exercice - Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.