Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Charente

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade recherché : Attaché principal

Type de contrat : Contractuel (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Le contrat peut durer jusqu'à 3 ans, renouvelable pour une durée maximale de 6 ans.

Description de l'emploi

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et élaborer, sous la responsabilité de l'équipe politique, un projet partagé.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec ces orientations.

Missions / Conditions d'exercice

• Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulser et conduire des projets stratégiques innovants et efficients.
• Structurer et animer la politique managériale en lien avec l'exécutif.
• Piloter l'équipe de direction et superviser le management des services.
• Conduire le dialogue social et évaluer les politiques locales.
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire.
• Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoirs - Faire

• Participer à la stratégie globale de la collectivité et à sa mise en œuvre.
• Gérer et optimiser les ressources.
• Conduire des projets innovants et efficients.
• Manager et animer une équipe.
• Représenter la collectivité et négocier.
• Assurer une veille réglementaire et stratégique.

Profils recherchés

Savoirs socioprofessionnels :

• Politiques publiques locales, action publique, environnement territorial, gestion des services publics, management, développement local, analyse et diagnostic, partenaires, réglementation, leadership, management par objectif, communication, évaluation des politiques publiques, statut de la fonction publique, risques juridiques et financiers.

Savoirs généraux :

• Sociologie des organisations, cadre juridique, gestion financière, analyse d'indicateurs, règles budgétaires, fiscalité, systèmes d'information, animation, communication, négociation, marketing territorial, gestion des ressources humaines.