Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Directeur Général au sein d'une collectivité dynamique en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ce rôle clé implique de contribuer à la définition des orientations stratégiques et de piloter l'organisation pour garantir l'efficacité des services publics. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des collectivités, un sens aigu du leadership et la capacité de représenter la collectivité auprès des acteurs locaux. Rejoignez une équipe engagée à innover et à optimiser les ressources pour un impact positif sur la communauté.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des collectivités et des services publics.
• Capacité à diriger des équipes et à piloter des projets stratégiques.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la collectivité.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Politiques publiques locales

Leadership et management

Communication interpersonnelle

Analyse et diagnostic

Formation

Diplôme en administration publique

Formation en management

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Var

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / Conditions d'exercice

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Pilotage de l'équipe de direction.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoir-faire

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Pilotage de l'équipe de direction.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

Savoirs socioprofessionnels

• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Modes de gestion des services publics locaux
• Principes du management opérationnel
• Principes du développement et de l'aménagement local
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Réglementations applicables aux collectivités
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Communication interpersonnelle
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Savoirs généraux

• Sociologie des organisations publiques
• Cadre juridique et conventionnel
• Droit privé applicable
• Gestion financière et contrôle de gestion
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Réglementation fiscale (subventions, délégations)
• Architecture des systèmes d'information
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication internes/externes
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Techniques du marketing territorial
• Gestion des ressources humaines