Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur général pour définir ses orientations et diriger les services. Ce poste demande une expérience confirmée, ainsi que des compétences en management et en gestion des ressources. Le candidat doit être apte à représenter la collectivité et négocier avec les acteurs locaux. Ce travail est effectué sur site, sans option de télétravail.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage de collectivités.
• Savoir-faire en conduite de projets stratégiques.
• Connaissance des enjeux territoriaux et réglementaires.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale.
• Superviser le management des services et le dialogue social.

Connaissances

Politiques publiques locales

Processus de décision des exécutifs locaux

Principes du management opérationnel

Communication interpersonnelle

Formation

Diplôme équivalent à un niveau Bac +5

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Alpes-de-Haute-Provence

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
• Grade(s) recherché(s) : Attaché
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / Conditions d'exercice

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Pilotage de l'équipe de direction.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoir-faire

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
• Pilotage de l'équipe de direction.
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
• Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
• Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

Savoirs socioprofessionnels

• Politiques publiques locales.
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
• Processus de décision des exécutifs locaux.
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
• Modes de gestion des services publics locaux.
• Principes du management opérationnel.
• Principes du développement et de l'aménagement local.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité.
• Réglementations applicables aux collectivités.
• Théories du leadership et du management.
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
• Communication interpersonnelle.
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Savoirs généraux

• Sociologie des organisations publiques.
• Cadre juridique et conventionnel.
• Droit privé applicable.
• Gestion financière et contrôle de gestion.
• Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Réglementation fiscale (subventions, délégations).
• Architecture des systèmes d'information.
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes.
• Techniques de communication internes/externes.
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
• Techniques du marketing territorial.
• Gestion des ressources humaines.