Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un établissement public en Vendée, où vous serez responsable de la direction d'un EHPAD. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée envers le bien-être des résidents, tout en mettant en œuvre des projets innovants pour améliorer leur qualité de vie. En tant que directeur, vous serez chargé de gérer les aspects administratifs, techniques et financiers de l'établissement, tout en animant une équipe pluridisciplinaire. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Chèques cadeaux

Adhésion au CNAS et FDAS

Congés annuels (25 jours)

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en gestion d'EHPAD ou d'établissement public.
• Capacité à piloter des projets et à gérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Gérer l'établissement et animer l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la continuité des soins et le bien-être des résidents.

Connaissances

Gestion administrative

Management d'équipe

Élaboration de projets

Suivi budgétaire

Connaissance du RGPD

Formation

Master en santé publique

ED3S de catégorie A de l'EHESP

CAFDES

Outils

Logiciels CERIG

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Vendée

Vendée, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative * Rémunération brute à déterminer selon ancienneté et/ou expérience * NBI et Régime indemnitaire * Adhésion possible au CNAS et FDAS * Chèque cadeau Descriptif de l'emploi Gérer par le CCAS, L'EHPAD " La Source " de Beaulieu sous la Roche (85190) cherche un(e) professionnel(le) dévoué(e) ayant le sens du service public et qui mettra ses compétences managériales au service de l'équipe pluridisciplinaire compétente et accueillante qui compte 41 ETP. Il ou elle prendra le relai du directeur en place qui fait valoir ses droits à la retraite .

Le(a) futur(e) directeur(trice), sous l'autorité de la Présidente du CCAS, intégrera un EHPAD mis aux normes par un projet architectural clôturé en 2020 et qui accompagne 57 résidents. Dans une ambiance chaleureuse et un environnement verdoyant, il ou elle découvrira un établissement qui met l'accent, au travers de son projet d'établissement, sur le respect des droits et le bien-être des résidents au quotidien donnant la parole à ces derniers au travers du CVS.

Vous souhaitez contribuer à des projets visant à accompagner les résidents dans tous les aspects de leur vie.

Vous êtes prêt(e) à vous engager pour le bien-être des personnes âgées dans un cadre humain et respectueux et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez contribuer au maintien de la démarche qualité et de la bonne santé financière de l'établissement, " rejoignez-nous! " en candidatant au poste de direction. Missions / conditions d'exercice Missions :
* Faire vivre le projet d'établissement
* Organiser l'accueil et veiller au cadre de vie des résidents
* Assurer la gestion administrative, technique et financière de l'établissement
* Animer l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD
* Piloter des projets et des partenariats

Positionnement hiérarchique :
* Sous la responsabilité de la Présidente du CCAS.
Lieux d'exercice des fonctions :
* Bureau à l'EHPAD.
* Télétravail possible Profils recherchés Compétences :
Savoir :
* Réaliser un diagnostic et établir un projet d'établissement
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la structure et des agents.
* Elaborer un EPRD et réaliser un ERRD.
* Suivre l'exécution budgétaire des services et sections tarifaires.
* Rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement.
* Piloter une cellule de crise.
* Assurer la continuité et la permanence des prises en charge.
* Elaborer et superviser des projets de vie.
* Appréhender le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de l'EHPAD et notamment ses processus décisionnels.
* Utiliser l'outil informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative.
* Maîtriser la M22 et ses procédés budgétaires et comptables (La maîtrise des logiciels CERIG est un plus)
* Maîtriser la politique d'engagements financiers.
* Maîtriser le RGPD et ses applications au sein de l'EHPAD.
* Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans les domaines de technicité qui touchent un EHPAD public.
* Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal.
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation.
* Connaître les techniques de résolution de conflits et médiation.
* Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs, critères et indicateurs.
* Connaître les normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement (restauration, linge, médicament, climatisation, eau, etc.).
* Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies.
* Connaître les règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers pratiqués au sein de l'établissement.

Savoir-être :
Sens aigu du service public, adaptabilité et polyvalence, excellentes compétences relationnelles, rigueur et efficacité dans le travail, réactivité et disponibilité, disposition pour la concertation et la médiation.

Savoir-faire :
Excellente capacité d'organisation et de conduite d'équipe, aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation, autorité naturelle pour arbitrer et gérer les situations relationnelles difficiles, capacité à diagnostiquer et répondre aux besoins des personnes accueillies.

Profil:
* Attaché (cadre A) de la FPT (maxi attaché principal car commune inférieure à 10 000 habitants) par voie de mutation,
* Contractuel (en attente de concours) de 1 à 3 ans renouvelable 1 fois.
* Expérience similaire exigée
* ED3S de catégorie A de l'EHESP, CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master en santé publique (comme le master Promotion de la santé et prévention, le Master Analyse et management des organisations de santé) ou équivalent.
* La proximité géographique ou le rapprochement du lieu de travail est un plus.

Conditions:
* Quotité de travail à 100% - 35h octroyant 25 jours de congés annuels
* Travail en présentiel du lundi au vendredi
* Prise de poste : le 1er août 2025 (doublon d'un mois avec le directeur en place)