Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h / f)

Direction générale

Grades recherchés

• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe

Secrétaire de mairie (en extinction)

Informations complémentaires

• Métier(s): Ouvert aux contractuels
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Temps de travail: Temps complet
• Télétravail: Oui
• Management: Oui
• Expérience souhaitée: Confirmé

Description du poste

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / Conditions d'exercice

• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective

Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

• Politiques publiques locales
• Fondements de l'action publique et des libertés publiques
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Modes de gestion des services publics locaux
• Principes du management opérationnel
• Principes du développement et de l'aménagement local
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Réglementations applicables aux collectivités
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriale
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Autres compétences : sociologie des organisations publiques, cadre juridique et conventionnel, droit privé applicable, gestion financière et contrôle de gestion, analyse d'indicateurs, règles et procédures budgétaires et comptables, réglementation fiscale, architecture des systèmes d'information, techniques d'animation et de communication, méthodes de concertation et de négociation.