Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Lot-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Attaché principal de conservation du patrimoine

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Description de l'emploi

Le Conseil département recrute son·sa directeur·rice de la culture, du sport et de la citoyenneté.

Missions / conditions d'exercice

1. Gestion administrative et technique / Management opérationnel du service
2. Préparation des documents budgétaires et comptables de la DGA Culture, sport et citoyenneté
3. Organisation et suivi de l'activité de la DGA Culture, sport et citoyenneté et de ses services

Activités

• Établir les grandes orientations et les objectifs du schéma culturel, en territorialisation la politique partenariale du Conseil départemental, et en pilotant des projets spécifiques.
• En interne: animer et encadrer les services de la direction de la culture, notamment les services arts vivants et patrimoine, Bibliothèque départementale, Archives départementales, et développer les synergies avec d'autres politiques départementales.
• En externe: piloter les cadres de concertation et modes contractuels avec autres collectivités et partenaires, notamment l'Etat (DRAC, Education nationale) et la Région.
• Effectuer un reporting régulier aux acteurs et opérateurs du territoire.
• Évaluer les actions culturelles du Conseil départemental à travers ses politiques partenariales.
• Organiser l'instruction des dossiers de subvention et régimes d'aide, en respectant le budget.
• Consulter régulièrement l'élu de la Culture et la commission concernée, et informer les élus sur la mise en œuvre de la politique culturelle.

Profils recherchés

Qualifications obligatoires

• Compétences managériales et en conduite de projet
• Organisation et planification du travail
• Connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité
• Connaissance approfondie de la filière culturelle et des secteurs artistiques
• Connaissance des acteurs culturels du Lot-et-Garonne

Qualifications autres

• Outils de bureautique
• Comptabilité publique
• Cadre juridique du domaine culturel et territorial
• Connaissance des milieux institutionnels de la culture (local, régional, national)

Savoir-faire

• Hiérarchiser les priorités et gérer son temps
• Autonomie, initiative, sens des responsabilités
• Ouverture aux différents domaines de la culture
• Développer une politique culturelle adaptée au territoire

Savoir-être

• Relations humaines
• Disponibilité envers le personnel et les élus
• Esprit d'équipe
• Respect du devoir de réserve, discrétion, confidentialité
• Force de proposition