Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Côte-d'Or

Détails de l'offre

• Emploi fonctionnel : Oui
• Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services
• Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
• Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui, expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

• Assister l’autorité territoriale dans la définition et l’application de la stratégie municipale.
• Conseiller et assister les élus dans leurs orientations stratégiques.
• Mettre en œuvre les délibérations du Conseil municipal et les décisions de l'autorité territoriale.
• Garantir la sécurité juridique et financière des actes de la collectivité.
• Effectuer un détachement sur emploi fonctionnel de DGS de à habitants.

Missions / Conditions d'exercice

Management des équipes et organisation interne

• Encadrement des services : Animer, structurer et coordonner les équipes pour une organisation efficace.
• Gestion des ressources humaines : Identifier, mobiliser et développer les compétences, anticiper les besoins en effectifs.
• Conduite du changement : Promouvoir l'innovation et accompagner les équipes.
• Évaluation des performances : Définir et suivre des indicateurs pour l'efficacité des services.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Élaboration budgétaire : Préparer et superviser le budget annuel.
• Suivi de l'exécution budgétaire : Assurer une gestion rigoureuse.
• Recherche de financements : Gérer les dossiers de subventions et rechercher des financements complémentaires.
• Optimisation des moyens : Améliorer la qualité des services tout en maîtrisant les coûts.
• Pilotage des contentieux : Superviser les procédures juridiques.

Pilotage et suivi des projets

• Gestion des projets municipaux : Superviser urbanisme, infrastructures, services à la population.
• Coordination interservices : Assurer une cohérence entre différentes directions.
• Suivi des décisions : Veiller à leur mise en œuvre.
• Suivi réglementaire : Maintenir une veille législative et réglementaire.

Coopération et partenariats

• Développer des partenariats locaux, régionaux et nationaux.
• Apport stratégique et conseil aux élus.
• Accompagner les élus dans la conception, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques locales.
• Évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des propositions.
• Identifier et prévenir les risques liés aux décisions et projets stratégiques.

Profils recherchés

• Expérience confirmée en gestion stratégique et management dans une collectivité.
• Maîtrise des finances publiques, urbanisme, marchés publics, statut de la fonction publique territoriale.
• Leadership reconnu, capacité à fédérer et impulser une dynamique positive.
• Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, communication, négociation.
• Savoir rédiger administrativement.
• Maîtrise des applications informatiques professionnelles et bureautiques courantes.
• Formation supérieure en droit, administration publique ou finances, avec un sens aigu du service public.