Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Hilaire-de-Chaléons

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE , CIA, NBI€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Principal collaborateur du maire et interlocuteur privilégié des élus, dans une collectivité à taille humaine.

Vous serez chargé des missions suivantes :

1. Assister et conseiller le maire et les élus dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques et leur mise en ½uvre.
2. Préparer et animer le bureau municipal : un par semaine le mercredi matin.
3. Préparer et participer aux conseils municipaux (10 par an) et aux commissions finances et ponctuellement autres domaines, rédiger et diffuser les comptes rendus.
4. Préparer, mettre en ½uvre et suivre les décisions municipales.
5. Assurer la veille juridique.
6. Organiser, coordonner, manager les services (35 agents) avec l'appui d'un encadrant intermédiaire.
7. Elaborer, suivre et contrôler le budget communal et son budget annexe commerces ainsi que le budget du CCAS avec efficience.
8. Gérer et suivre les marchés publics et dossiers de subventions : suivi des dossiers en collaboration avec la communauté d'agglomération, demande de devis et mise en concurrence selon les procédures réglementaires.
9. Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU) en lien avec la responsable du service urbanisme.
10. Monter et suivre les dossiers en liaison avec les partenaires externes.
11. Assurer le suivi permanent des relations intercommunales en participant notamment aux réunions des DGS de l'intercommunalité.

Profil recherché

De formation supérieure avec une expérience réussie dans un poste similaire de direction.

Fortes aptitudes relationnelles : communication, écoute et synthèse.

Fortes capacités de management, d'animation et de coordination des services.

Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.

Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Connaissance des modalités d'application du code des marchés publics, de la réglementation fiscale.

Connaissance de la gestion des ressources humaines et capacité à accompagner les élus dans la définition d'une politique de ressources humaines attractive.

Connaissance des procédures d'urbanisme.

Possibilité d'aménagement horaire sous réserve des obligations de service. Congés et RTT fonction du cycle du travail adopté possibilité 37h30/semaine ouvrant droit à 13 RTT, possibilité de travailler sur 4.5 jours/semaine.

Demande de renseignements auprès de Florence MORIN LIDUREAU, Secrétaire Générale, au 02.40.31.63.14.

Envoyer dossier de candidature à l'attention de Madame le Maire avec CV, lettre de motivation à ressources.humaines@shc44.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.