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Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(rice) pour piloter des services dédiés aux seniors. Ce poste stratégique implique la gestion administrative, l'organisation des services, et le management d'une équipe dédiée. Vous serez responsable de l'optimisation des ressources et de l'amélioration continue des services. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure engagée dans le bien-être des personnes âgées et contribuez à des projets innovants au sein d'une communauté active.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s): Emploi contractuel de cat. A, B
Poste ouvert aux contractuels : Oui
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans. Temps de travail : Temps complet. Télétravail : Oui. Management : Oui. Expérience souhaitée : Confirmé. Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP. Participation à la protection complémentaire, Comité des œuvres sociales.
Description de l'emploi
Le SISSAD de l’Amitié, créé en 1974 et basé à Gauchy, recherche un Directeur(rice). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 1/08/2025.
Le SISSAD gère plusieurs services pour les seniors en perte d’autonomie ou en situation de handicap, avec un budget de 6 millions d’euros et 150 agents.
Missions / Conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président, vous serez chargé de :
Profils recherchés
Savoir : Connaissance des collectivités locales, finances publiques, statut de la fonction publique, environnement institutionnel, réglementation médico-sociale.
Savoir-faire : Participer à la définition du projet de la collectivité, élaborer et piloter la stratégie d’optimisation des ressources, superviser le management et le dialogue social.
Savoir-être : Sens du service public, initiative, réactivité, capacité à fédérer, à l’écoute et à l’animation.
Aptitudes au management : Reconnaître, mobiliser et valoriser les compétences, fixer des objectifs, prendre des décisions, déléguer, contrôler, conduire une réunion.