Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

TN France; Bernay; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Directeur Général des Services pour piloter les orientations stratégiques. Vous serez au cœur des décisions, guidant une équipe vers l'excellence en gestion publique. En tant que leader, vous aurez la responsabilité d'analyser les politiques publiques, d'optimiser les ressources et d'assurer une communication fluide avec la population. Ce rôle clé vous permettra de façonner l'avenir de la collectivité tout en développant vos compétences en management et en stratégie. Rejoignez cette opportunité pour faire une différence significative dans le secteur public.

Qualifications

• Diplôme de sciences politiques ou Master 2 en gestion des administrations requis.
• Expérience confirmée en management et gestion des politiques publiques.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Contrôler la mise en œuvre des politiques publiques et évaluer leur impact.

Connaissances

Droit public

Gestion des administrations

Techniques de négociation

Management par objectifs

Formation

Diplôme de sciences politiques

Master 2 en gestion des administrations

Description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Ardennes

Détails de l'offre

• Emploi fonctionnel : Oui
• Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur gal. des services [A+]
• Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
• Grade(s) recherché(s) : Administrateur
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (contrat à durée déterminée)
• Temps de travail : Temps complet
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Conseil Départemental des Ardennes regroupe aujourd’hui 1 700 agents avec un budget annuel s’élevant à près de 430 M€.

Appuyés par 3 Directeurs Généraux Adjoints et 16 Directeurs, le Directeur Général des Services Départementaux a pour mission de définir, proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.

Il organise et arbitre les moyens et ressources des directions en fonction des priorités définies par l’Autorité Territoriale.

Missions / conditions d'exercice

1. Appui à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques
   • Analyser les objectifs de politiques publiques des élus
   • Conduire un diagnostic et formuler des recommandations
   • Participer et conseiller l’autorité territoriale dans la définition du projet global
   • Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement
2. Mise en œuvre des orientations de politiques publiques
   • Articuler les politiques publiques avec les orientations stratégiques
   • Mettre en place et faire appliquer les procédures d’organisation
   • Contrôler la mise en œuvre des politiques publiques
   • Comparer les effets et impacts des politiques
3. Management stratégique
   • Traduire les orientations en projets de direction
   • Définir et arbitrer les missions et objectifs
   • Faire adhérer l’équipe de direction
   • Contrôler et évaluer l’activité
4. Optimisation des moyens
   • Orienter l’élaboration et l’exécution du budget
   • Identifier les marges de manœuvre financières
   • Arbitrer les moyens financiers
5. Communication et relation à la population
   • Participer à la stratégie de communication
   • Définir et évaluer la qualité de l’interface collectivité-population
   • Contrôler la qualité du service rendu

Profils recherchés

Diplôme / Niveau d'études

Diplôme de sciences politiques, Master 2 gestion des administrations, droit public, développement local…

Connaissances

• Bonnes connaissances en droit public
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Bonnes connaissances économiques, sociales, sociologiques du territoire ardennais
• Bonnes connaissances des stratégies et politiques de développement local

Savoir-faire

• Maîtrise des outils d’analyse et de diagnostic des politiques publiques locales
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication
• Bonnes connaissances des méthodes de conduite de projets et de changements
• Maîtrise des pratiques de management par objectifs

Aptitudes et qualités requises

• Capacités de synthèse
• Capacités avérées à la pédagogie
• Qualités rédactionnelles affirmées
• Capacités affirmées de dialogue et d’écoute