Directeur Général Association f/h

AMICALE LAIQUE D'EVREUX EST; Évreux; Sur place; EUR 45 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale à Évreux recherche un Directeur Général pour piloter son projet associatif et mener des actions stratégiques. Vous serez responsable de la gestion administrative, financière et RH, et représenterez l'association auprès des partenaires. Le poste requiert un bac+5 et des compétences en pilotage de projets. CDI de 35H/semaine avec un salaire annuel brut de 45 270,00 Euros.

Qualifications

• Expérience en gestion et direction d'associations.
• Capacité à fédérer des acteurs variés.
• Sens politique et leadership.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique et le projet associatif.
• Assurer la représentation et le plaidoyer de l'association.
• Gérer l'équipe salariée et les bénévoles.

Connaissances

Pilotage de projets stratégiques

Négociation

Communication politique

Formation

Bac+5 et plus ou équivalent

Description du poste

Offre n° 194QZPX

Au regard de ce projet, AL2E recherche un Directeur Général pour l'Association AL2E - Action Sociale et Éducation Populaire. Sous l'autorité de la présidente de l'association, il s'inscrit dans l'organisation de la gouvernance définie par le Conseil d'Administration.

Rattachement

Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Présidente.

Contexte

Le Directeur Général est chargé de l'action sociale d'AL2E. Il intervient dans un environnement complexe à forts enjeux sociaux et politiques. Il incarne le projet associatif, assure sa visibilité, et le représente auprès des partenaires publics, privés et institutionnels.

Missions Principales

1. Mettre en œuvre la politique et le projet associatif
   • Impulser, déployer et évaluer le projet associatif et ses déclinaisons au sein des différents services sous sa responsabilité en lien avec la gouvernance.
   • Proposer une démarche d'élaboration ou d'actualisation du projet associatif, des orientations politiques et stratégiques en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'Éducation Populaire.
2. Représentation et plaidoyer
   • En lien étroit avec la présidente, être le porte-voix de l'association dans les instances de concertation, auprès des élus, des financeurs et des médias.
   • Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques impactant l'action sociale et éducative.
3. Partenariats et financements
   • Renforcer les relations avec les collectivités, les institutions, et les associations.
   • Identifier et mobiliser des financements publics et privés.
4. Animation de la vie associative, dialogue social et partenariat
   • Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des administrateurs, développer leurs compétences.
   • Encadrer l'équipe salariée et accompagner les bénévoles dans leur engagement.
   • Organiser des événements à portée politique et citoyenne (colloques, conférences).
   • Rechercher des partenariats institutionnels, techniques et financiers, animer le réseau de partenaires.
5. Gestion et pilotage
   • Définir et superviser la gestion administrative, financière, RH et sécuritaire avec une vision politique et prospective.
   • Garantir le cadre légal et conventionnel de l'administration du personnel.
   • Définir, proposer et sécuriser une stratégie financière.
   • Assurer l'employabilité des salariés, gérer les carrières en lien avec les besoins de l'association.
   • Garantir la cohérence entre actions opérationnelles et orientations stratégiques.

Savoirs

• Cadre légal des associations et des politiques publiques
• Acteurs institutionnels et dispositifs de financement
• Sociologie et dynamiques territoriales

Savoir-faire

• Pilotage de projets stratégiques
• Négociation, plaidoyer, communication politique
• Rédaction de discours, notes de position, rapports

Savoir-être

• Leadership, diplomatie, sens politique
• Loyauté envers les orientations de l'association
• Capacité à fédérer des acteurs variés

Contraintes

• Mobilité et horaires irréguliers
• Forte charge mentale liée aux enjeux de gouvernance et de représentation
• Durée du travail : Forfait jour (210 jours/an), possibilité de travail en soirées et weekends

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, Horaires annuels, Déplacements professionnels

Salaire

• Salaire brut annuel : 45 270,00 Euros sur 12 mois
• Convention collective : ALISFA

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalent

Compétences

• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

AL2E se situe au 6, rue Duguay Trouin - Maison de quartier de Nétreville et Maison de quartier du Clos au Duc - rue Pierre et Marie Curie, Évreux. Le Centre social participe activement sur les deux quartiers.