DIRECTEUR GENERAL ADJOINT RESSOURCES (H/F)

CC INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU; Vire Normandie; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Normandie recherche un(e) Responsable de Projet pour coordonner la mise en œuvre de politiques publiques. Le poste demande une expérience dans un rôle similaire, avec une maîtrise des finances publiques et une capacité à animer des équipes. Un environnement dynamique et riche en échanges vous attend. Contrat CDD de 36 mois avec une rémunération statutaire.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur des postes à forte dimension stratégique.
• Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux.
• Capacité rédactionnelle, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage.

Responsabilités

• Coordonner la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
• Participer à l'élaboration du projet de territoire et de service.
• Assurer le management et l'animation des services.

Connaissances

Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes

Analyser, exploiter, structurer des données

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité réglementaire des opérations

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Gérer les ressources humaines

Description du poste

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à l'élaboration du projet d'administration, impulsez une culture de la transversalité et de la participation et contribuez à la ligne stratégique de la collectivité. Vous coordonnerez la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques en lien avec les secteurs qui vous seront rattachés (commande publique, finances et RH). Vous participez à la structuration des services (mutualisés ou en propre).MISSIONS- Accompagner la collectivité dans son projet de territoire et projet de service- Participer au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité,- Assurer le management et l'animation des services (commande publique, RH.),- Mettre en place le pacte financier et fiscal et créer/adapter des outils de pilotage sur les volets RH et financiers,- Gérer et animer la CLECT (bilan quinquennal devant le Conseil Communautaire),- Rédiger le Rapport d'Orientations Budgétaires,- Elaborer les bilans annuels d'activités,- Assurer la préparation, le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre de la politique de mutualisation : rédaction et suivi des conventions de mutualisation pluriannuelles entre l'EPCI et les communes membres (bilan annuel), recensement pluriannuel des besoins et adaptation des conventions financières notamment prestation de service et systèmes d'information,- Suivre la politique de contractualisation avec nos partenaires institutionnels (Etat, Région et Département),- Participer et animer différentes instances décisionnelles (bureau, commission, CST.),- Assurer une veille juridique.PROFIL- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur des postes à forte dimension stratégique,- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux,- Maîtrise des finances publiques et des procédures juridiques et administratives,- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et du pilotage de projets transversaux,- Force de conseils et de propositions,- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage,- Confidentialité, autonomie et diplomatie,CONDITIONS D'EXERCICE- Temps de travail : 38 heures avec RTT,- Disponibilité notamment pour des réunions en soirées,- Déplacements ponctuels à prévoir sur le périmètre de l'intercommunalitéPour les non fonctionnaires, possibilité de CDD renouvelables.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité réglementaire des opérations
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer le respect des réglementations locales et nationales
• Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
• Concevoir et gérer un projet
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Evaluation des politiques publiques
• Gérer les ressources humaines
• Gérer une situation de crise
• Management stratégique
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'Intercom de la Vire au Noireau (IVN) se compose de 17 communes représentant 49 760 habitants. Créée au 1er janvier 2017, l'IVN est née d'une fusion des intercommunalités de Saint-Sever, à l'Ouest, et de Condé sur Noireau, à l'Est; étendue aux communes nouvelles de Valdallière, Souleuvre-en-Bocage et de Vire Normandie, son siège administratif.VIRE NORMANDIE se situe à 45 min de CAEN et est accessible directement en train de PARIS ou GRANVILLE