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Une collectivité dynamique recherche un Directeur Général Adjoint des Ressources et Supports, un leader stratégique pour piloter des projets structurants et optimiser les ressources. Ce poste clé implique de travailler en étroite collaboration avec les autres directions pour garantir la sécurité administrative et financière. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur public, une connaissance approfondie des finances locales et une capacité avérée à conduire le changement. Si vous êtes passionné par l'optimisation des services et le management transversal, cette opportunité est faite pour vous.
pays de la loire, fr, France
Poste
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le/la Directeur général adjoint des ressources contribue au processus de décision de la collectivité et est membre du comité de Direction Générale. Il/elle pilote le pôle ressources, composé de cadres intermédiaires dynamiques et impliqués (finances, juridique, ressources humaines, administration générale, communication évènementielle). À ce titre, il/elle veille à construire des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres directions de la collectivité.
Il/elle est le garant de la sécurité administrative, juridique et financière des procédures et des relations nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité, tant pour les élus que pour l’administration. À ce titre, il/elle mène une action de contrôle de gestion auprès des services ressources.
Il/elle conseille la Direction générale et les élus, et assure le suivi des projets structurants et d’évaluation des politiques publiques. Dans un contexte d’optimisation des ressources, il/elle mène une démarche proactive de recherche de financements et impulse des démarches d’évolution et de modernisation des services.
Il/elle supervise la politique d’achat et de commande publique en étroite collaboration avec CapAtlantique La Baule-Guérande Agglo. En lien ou en suppléance du DGS, il/elle représente la collectivité auprès des partenaires extérieurs.
Profil
Ce poste s’adresse à un cadre supérieur titulaire ou contractuel ayant une expérience confirmée dans le bloc communal. Il/elle dispose d’une parfaite connaissance de l’environnement territorial et de ses évolutions. Il/elle maîtrise la conduite du changement.
Particulièrement sensible aux finances locales et aux enjeux d’optimisation, il/elle possède des capacités à piloter des projets structurants et transversaux. Il/elle maîtrise les règles de la commande publique. Manageur aguerri, le/la candidat(e) est reconnu(e) pour ses aptitudes à la concertation, le travail en équipe et en grande transversalité. Il/elle doit également faire preuve d’une capacité à proposer des solutions et d’une agilité en management de projets.
POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT