Directeur Général Adjoint H / F (CDI)

HIKE TALENT; Rezé; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de l'aménagement extérieur recherche un DGA talentueux pour piloter son réseau de points de vente. Vous aurez la responsabilité de renforcer la performance commerciale, d'accroître le chiffre d'affaires et de fédérer les équipes autour d'une vision commune. Avec un fort accent sur l'innovation et la relation client, vous serez au cœur d'un projet ambitieux visant à développer de nouvelles offres tout en respectant les normes de sécurité et d'environnement. Si vous êtes un leader stratégique avec une solide expérience, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en direction commerciale ou pilotage de réseau.
• Capacité à manager des équipes multisites et à analyser la performance.

Responsabilités

• Mise en oeuvre et suivi de la politique commerciale et tarifaire.
• Accompagnement des équipes et amélioration des processus de vente.
• Analyse des indicateurs de performance et suivi opérationnel.

Connaissances

Leadership

Gestion commerciale

Analyse de performance

Pilotage stratégique

Relation client

Outils digitaux

Formation

Bac+5 en commerce

Bac+5 en management

Bac+5 en gestion

Description du poste

Poste : Dans le cadre d'un développement ambitieux, l'entreprise recrute un(e) DGA pour structurer et piloter son réseau de points de vente répartis sur plusieurs régions.

Objectifs : renforcer la performance commerciale et opérationnelle du réseau, accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun de croissance à moyen terme.

Missions clés :

1. Stratégie commerciale : mise en oeuvre et suivi de la politique commerciale et tarifaire.
2. Animation réseau : accompagnement des équipes, diffusion des bonnes pratiques, amélioration des processus de vente.
3. Innovation produits / services : anticipation des tendances, lancement de nouvelles offres.
4. Marketing & communication : coordination des actions internes et externes, valorisation de l'offre.
5. Relation client & partenariats : fidélisation, développement de nouveaux marchés, gestion des stocks.
6. Sécurité & conformité : respect des normes, prévention des risques, engagement environnemental.
7. Management & développement RH : formation, détection des talents, cohésion d'équipe.
8. Pilotage et reporting : analyse des indicateurs de performance et suivi opérationnel.

Profil : Cadre expérimenté (Bac+5) en commerce, management ou gestion, avec plus de 10 ans d'expérience en direction commerciale ou pilotage de réseau. Idéalement dans le négoce de matériaux. Leadership affirmé, maîtrise des outils digitaux, sens aigu du commerce et de la relation client. Capable de manager des équipes multisites, d'analyser la performance et de piloter une stratégie tarifaire. Doté(e) de rigueur, d'un esprit stratégique, de dynamisme et d'un fort sens des responsabilités. Une évolution vers un périmètre élargi (fonctions supports) est envisagée à moyen terme.

Entreprise : Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients, Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up, dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts. Engagé, Entreprise à Mission, et Membre du collectif 1% for the Planet.

Notre client, une PME spécialisée dans l'aménagement extérieur à base de bois et matériaux composites, est présente dans plusieurs régions de l'Ouest et en Île-de-France via un réseau d'agences. Elle fournit des solutions techniques et esthétiques aux professionnels, privilégie des produits durables et responsables, et offre un service personnalisé à chaque étape des projets.