Directeur Général Adjoint - H/F

Directeur Général Adjoint - H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située à Morangis, une ville dynamique de 13 800 habitants dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, la ville recrute un:

Un Directeur Général Adjoint H/F

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de votre secteur et de coordonner les actions des directions sous votre responsabilité. Vous assisterez la DGS dans ses missions et collaborerez avec les Élus pour les accompagner dans leur processus de décision.

Les secteurs sous votre responsabilité incluent : Service des Sports, Service Évènementiel, Culture et vie Associative, Service Enfance, Service Jeunesse, et Service de l’Action Sociale.

Missions / Conditions d'exercice

• Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité, notamment dans votre secteur de délégation.
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet d’administration.
• Représenter l’institution, négocier avec les acteurs du territoire, et assurer le suivi de l’environnement institutionnel (EPT, MGP, Département, Région, etc.).
• Participer au collectif de Direction Générale et à la coopération transversale.
• Assurer le pilotage, la coordination des actions administratives et financières, et la supervision du management des services sous votre responsabilité, en optimisant les ressources.

Horaires variables selon les besoins, disponibilité en soirée pour réunions et instances officielles.
Une expérience similaire est requise.
Poste à temps complet, recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + Mutuelle labellisée + CNAS.
Dès que possible.

Profils recherchés

Connaissances et compétences :
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales, statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Politiques publiques locales, environnement territorial, enjeux, évolutions, cadre réglementaire.
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques.
- Partenaires institutionnels, publics et privés.
- Architecture des systèmes d’information, règles de l’ingénierie publique.
- Comptabilité publique, règles et procédures budgétaires et comptables, fiscalité, gestion financière, contrôle de gestion.
- Management opérationnel, animation, leadership, gestion par objectifs, ingénierie de projet.
Compétences :
- Techniques de communication, analyse, diagnostic, négociation, marketing territorial.
- Maîtrise de la règlementation territoriale.
- Capacité à accompagner les élus dans leur processus décisionnel.
Savoir-être :
- Anticipation, réactivité, innovation, discrétion, disponibilité, polyvalence, rigueur, autonomie, travail en équipe.