Directeur Général Adjoint du pôle développement durable et gestion des infrastructures

Directeur Général Adjoint du pôle développement durable et gestion des infrastructures, Guadeloupe

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur(trice) du pôle développement durable et gestion des infrastructures dirige, coordonne et anime l’ensemble des services placés sous sa hiérarchie. Il/elle participe à la définition et met en œuvre les orientations et stratégies d’aménagement du territoire et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il/elle pilote tous les projets techniques de la collectivité.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE

Vos missions sont les suivantes :

1. Proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’aménagement des espaces publics de la collectivité.
2. Assurer le management stratégique et opérationnel des projets dans le secteur technique.
3. Piloter la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures, en relation avec partenaires, concessionnaires, utilisateurs et usagers.
4. Inscrire la gestion du parc matériel dans une vision prospective, en favorisant la dématérialisation.
5. Superviser la gestion d’établissements ou infrastructures spécifiques (ports, palais des congrès, station d’épuration, régie de l’eau, etc.).
6. Piloter les questions d’aménagement du territoire et d’urbanisme.
7. Garantir la sécurité des bâtiments publics et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité.
8. Manager les projets liés aux espaces naturels (terre et mer).
9. Animer la conception et la mise en œuvre des projets structurants en mode transversal et collaboratif.
10. Assurer la logistique et les apports techniques pour les manifestations de la collectivité.

PROFILS RECHERCHÉS

Savoir-faire :

• Planifier et superviser des études
• Elaborer et piloter la veille sectorielle
• Programmer et planifier des projets
• Réaliser des tableaux de bord et contrôler l’exécution des projets
• Réaliser des diagnostics et organiser la concertation
• Mettre en place, sécuriser et contrôler les procédures administratives
• Planifier et élaborer un budget prévisionnel
• Animer l’entretien professionnel et analyser les besoins en compétences
• Définir les besoins de recrutement et participer aux recrutements
• Contrôler la qualité, le coût et les délais
• Organiser la gestion et la maintenance du patrimoine
• Optimiser la relation avec le public et la qualité du service
• Organiser la sécurité et la santé au travail

Savoirs :

• Ingénierie et pilotage d’études
• Veille sectorielle et maîtrise d’œuvre de projets
• Management stratégique et opérationnel
• Maîtrise de la commande publique et gestion financière
• Pilotage des ressources humaines et investissements
• Organisation des relations avec la population
• Connaissance du développement durable et des règles d’hygiène, santé et sécurité

Savoir-être :

• Qualités relationnelles et diplomatie
• Rigueur, disponibilité, sens de l’organisation
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Qualités managériales et de concertation
• Vision prospective