Directeur Général Adjoint de la Cohésion Sociale (h/f)

Directeur Général Adjoint de la Cohésion Sociale (h/f), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général adjoint des services

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Directeur général adjoint des services [A]

Conditions

• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération

Indicative : Grille des DGA des services des communes de 40 000 à 150 000 habitants

Description de l'emploi

Sous l'autorité directe du Directeur(trice) Général(e) des Services,

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité dans le domaine de la cohésion sociale : jeunesse, sport, culture, politique de la ville, habitat et insertion
• Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
• Coordonner et superviser les directions et services de son secteur et, par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services

Les missions principales incluent :

• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
• Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour le développement du territoire et la définition du niveau de service
• Évaluer les risques juridiques et financiers, et alerter sur les contraintes et risques liés aux décisions
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
• Mobiliser et motiver les équipes, fédérer autour du projet
• Participer à la circulation de l'information et à la mise en œuvre du SI de la collectivité
• Définir et évaluer des objectifs collectifs et individuels, animer l'équipe d'encadrement
• Porter et conduire le changement, déployer le projet d'administration en actions sectorielles
• Favoriser un climat social apaisé, mettre en place un système de contrôle adapté
• Optimiser la gestion et l'utilisation des ressources, élaborer et suivre le budget
• Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale, proposer des modes de gestion adaptés
• Développer des outils d'aide à la décision, améliorer la performance et la qualité des services
• Représenter la collectivité auprès des partenaires, participer à la démarche prospective

Les compétences et qualités requises :

• Formation supérieure, BAC +5
• Goût du service public, management, autonomie
• Formation juridique recommandée, grande réactivité, discrétion, résistance à la pression, rigueur, esprit de synthèse
• Capacité à participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet d'administration, force de propositions sur les politiques publiques