Directeur général adjoint de collectivité (h/f)

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité des Pyrénées-Orientales cherche un Directeur Général Adjoint pour piloter l'organisation et définir les orientations. Le rôle inclut la gestion des ressources humaines, la représentation de la collectivité, et la mise en œuvre de projets stratégiques, nécessitant une formation juridique confirmée. Le candidat idéal aura une forte capacité de leadership et une solide connaissance des politiques publiques locales.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Compétences en politiques publiques locales et gestion des services publics.
• Connaissance des processus de décision des élus locaux.

Responsabilités

• Définir les orientations de la collectivité et élaborer un projet partagé.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale.
• Conduire le dialogue social et évaluer les politiques locales.

Connaissances

Leadership

Gestion des ressources

Communication

Formation

Formation juridique confirmée

Description du poste

Directeur général adjoint de collectivité (h/f), Pyrénées-Orientales

Pyrénées-Orientales, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint contribue à :

• Définir les orientations de la collectivité et élaborer, avec l'équipe politique, un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale conformément aux orientations définies.

Missions / conditions d'exercice

Activités techniques :

• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
• Impulser et conduire des projets stratégiques innovants et efficients.
• Structurer et animer la politique managériale en lien avec l'exécutif.
• Piloter l'équipe de direction et superviser le management des services.
• Conduire le dialogue social et évaluer les politiques et projets locaux.
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire.
• Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoir-faire :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global.
• Gérer et optimiser les ressources humaines.
• Conduire des projets stratégiques innovants.
• Structurer la politique managériale.

Profils recherchés

De formation juridique confirmée.

Savoirs socioprofessionnels :

• Politiques publiques locales, action publique, libertés publiques.
• Processus de décision des élus locaux, environnement territorial, gestion des services publics, management opérationnel, réglementation des collectivités, management par objectifs, communication, statut de la fonction publique territoriale, risques juridiques et financiers.

Savoirs généraux :

• Cadre juridique, contentieux, architecture des systèmes d'information, techniques de gestion et de communication, gestion des ressources humaines.