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Une entreprise dynamique recherche un Directeur Général Adjoint pour piloter les infrastructures départementales. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la direction d'une équipe de 350 collaborateurs, tout en garantissant l'optimisation et la qualité des services. Vous contribuerez à définir les orientations stratégiques, à gérer un budget d'investissement significatif et à coordonner les projets d'infrastructures. Si vous avez une forte expertise en management et en gestion de projets complexes, cette opportunité est faite pour vous.
Détails de l'offre
Rattaché directement au DGS et membre de l’équipe de direction générale avec 2 autres DGA, vous intervenez en lien étroit avec le Président et les élus. Vous pilotez et animez la politique globale Routes et Patrimoine et dirigez une équipe de 350 collaborateurs, dont 290 répartis en proximité au sein de 3 directions territorialisées et 6 Centres d’intervention.
Vous contribuez à définir les orientations stratégiques de la DGA, en assurant la bonne exploitation du réseau routier, la programmation technique et financière des opérations, ainsi que la réalisation et le suivi des projets d’infrastructures et de patrimoine. Vous veillez à la cohérence des actions et projets de votre pôle avec le projet politique départemental, tout en étant garant d’un budget d’investissement de 70 millions d'euros. Dans une optique de qualité de service, d’optimisation et de réactivité, vous coordonnez et faites interface avec les 3 Directions territorialisées, en les accompagnant dans leur rôle de conseil technique et d’ingénierie de projets.
Le DGA recherché (h/f) doit posséder un sens aigu du management d’équipes opérationnelles, associé à de fortes capacités stratégiques et de pilotage. Une expertise en sujets routiers et patrimoniaux est essentielle, avec une expérience solide en pilotage d’opérations, gestion de projets complexes, programmation routière et entretien d’infrastructures. Doté d’un sens politique, de capacités d’initiative, d’une intelligence relationnelle, vous savez impulser et animer une équipe avec initiative et sens du reporting. De fortes compétences managériales, en pilotage transversal, ainsi qu’un sens de l’innovation et du conseil aux élus sont attendus.