Directeur Fp&A H / F

Brink's; Vanves; Sur place; EUR 100 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité internationale recherche un(e) Directeur(trice) FP&A pour piloter la performance financière en France. Le candidat idéal aura une expérience solide, sera capable de gérer des équipes et de développer des stratégies financières efficaces, tout en interagissant avec des équipes internationales. Compétences en finance et maîtrise de l'anglais sont essentielles.

Qualifications

• Minimum 10 ans dans une fonction financière, idéalement au sein d'un groupe international.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite requises.
• Leadership naturel et capacité à fédérer et à coacher.

Responsabilités

• Superviser la production des états financiers et des reportings mensuels.
• Piloter le processus budgétaire annuel et les reforecast mensuels.
• Appuyer la Direction Générale dans la mise en oeuvre de la stratégie financière.

Connaissances

Maîtrise avancée des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams)

Excellente maîtrise des outils de planification et de reporting financiers (Oracle, Hyperion)

Solide connaissance des normes comptables (USGAAP, French GAAP)

Anglais courant

Formation

Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion, école de commerce

Outils

Oracle

Hyperion

Description du poste

Brink's France, acteur de référence dans le domaine la sécurité, du transport de valeurs et des services financiers, recrute son / sa Directeur(trice) FP&A afin de piloter la performance financière du Groupe en France et d'accompagner sa stratégie de croissance. Vos missions En tant que Directeur(trice) FP&A, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de la performance financière et l'accompagnement stratégique de l'entreprise. Vos responsabilités couvrent un large périmètre : 1. Pilotage de la performance financière - Superviser la production des états financiers, des reportings mensuels et des analyses d'écarts. - Suivre les indicateurs de performance financière (KPI), identifier les tendances et formuler des recommandations. - Garantir la cohérence des projections financières avec les objectifs stratégiques du Groupe. 2. Budget, prévisions et planification - Orchestrer le processus budgétaire annuel ainsi que le plan moyen terme (PMT) à 3 ans. - Piloter les reforecast mensuels et les ajustements budgétaires en lien avec les équipes opérationnelles et le siège. 3. Accompagnement stratégique - Appuyer la Direction Générale dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie financière. - Participer aux décisions d'allocation de capital, d'investissements et d'identification d'opportunités de croissance. 4. Communication financière - Préparer et présenter des analyses financières claires à la Direction, aux équipes globales et aux parties prenantes. - Garantir la fiabilité des données financières transmises au siège et aux instances de gouvernance. 5. Cash flow et gestion bilantielle - Superviser la gestion du cash-flow, du BFR, et optimiser la trésorerie en partenariat avec les équipes opérationnelles. - Suivre l'évolution des postes bilantiels clés : fournisseurs, clients, inventaire. 6. Systèmes, processus et outils - Évaluer et améliorer les outils et systèmes (ERP, outils BI, etc.) pour renforcer l'efficacité et la fiabilité du reporting. - Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion financière et d'analyse. 7. Business & Operational Partnering - Agir en véritable business partner auprès des responsables opérationnels pour appuyer la prise de décision. - Accompagner les projets d'optimisation des coûts et de performance. 8. Management et leadership - Encadrer, animer et faire grandir une équipe de professionnels de la finance. - Insuffler une culture de collaboration, d'excellence et d'amélioration continue. 9. M&A & intégration - Participer aux audits et évaluations lors d'opérations de croissance externe. - Contribuer à la stratégie d'intégration post-acquisition. 10. Conformité et audit - Veiller au respect des normes financières et réglementaires (USGAAP, French GAAP). - Gérer la relation avec les auditeurs externes et suivre les plans d'actions post-audit.

Formation : Bac +5 minimum en finance, audit, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent universitaire. Expérience : Minimum 10 ans dans une fonction financière, idéalement au sein d'un groupe international matriciel. Compétences clés : - Maîtrise avancée des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams). - Excellente maîtrise des outils de planification et de reporting financiers (Oracle, Hyperion, outils BI). - Forte appétence pour les environnements technologiques et les systèmes ERP. - Solide connaissance des normes comptables (USGAAP, French GAAP). Langues : Anglais courant indispensable (oral et écrit), pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. Qualités personnelles : - Excellentes compétences en communication orale et écrite requises - Leadership naturel, capacité à fédérer et à coacher. - Esprit analytique et de synthèse aiguisé. - Proactivité, rigueur et autonomie. - Goût du challenge, curiosité intellectuelle et sens du business. - Forte capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.