Directeur formation H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Directeur Formation passionné pour piloter la stratégie de formation au sein d'un groupe dynamique. Ce rôle clé implique la conception de programmes de formation pour accompagner la transformation des compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, garantissant la qualité des formations et leur adéquation avec les besoins du terrain. Rejoignez un environnement inclusif, où votre impact positif et votre engagement envers la diversité seront valorisés. Si vous êtes curieux et proactif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Participation et intéressement

Actionnariat salarial

CSE

Outils digitaux optimisés

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans le domaine RH.
• Expertise en ingénierie pédagogique dans un environnement multisites.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de formation pour le Groupe.
• Concevoir des parcours et programmes de formation adaptés.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Méthodes d'ingénierie pédagogique

E-learning

Formation

Master en Ressources Humaines

École de commerce

Ingénierie de la formation

Outils

LMS

Outils de gestion de projet

Description du poste

En votre qualité de Directeur Formation F/H , vous aurez la responsabilité de définir et piloter la stratégie de formation pour l’ensemble du Groupe. Rattaché à la Direction de La Cité, entité de développement du capital Humain de Nexity, certifiée Qualiopi, votre rôle sera d’assurer le développement des compétences des collaborateurs, en lien avec la stratégie du groupe, dans un contexte de transformation. Vous serez en charge de concevoir des parcours et programmes de formation pour accompagner cette transformation auprès de l’ensemble des collaborateurs et de veiller à leur efficacité.

Missions principales:

• Définir la stratégie de formation et les orientations formation, en lien avec la stratégie de Nexity et des besoins terrains, anticiper les besoins de compétences, en lien avec l’évolution des métiers
• Garantir la déclinaison des orientations stratégiques de formation auprès des collaborateurs en s’assurant du déploiement de la feuille de route: marketing de l’offre de formation, communication
• Piloter la conception pédagogique, en collaboration avec nos prestataires de formation externe et nos contributeurs internes, pour concevoir les dispositifs de développement des compétences adéquats en fonction des besoins: de l’expression du besoin au déploiement des nouvelles formations, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes impliquées et dans le respect des coûts, délais et niveau de qualité attendu
• Manager l’équipe, composée de 4 collaborateurs, adressant:Le développement des offres de formations et de l’ingénierie pédagogiqueL’administration de formation

De formation supérieure bac+5 (Master RH, école de commerce, ingénierie de la formation), vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine RH avec une solide expertise en ingénierie pédagogique au sein d’un environnement multisites.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et managériales

Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d’ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning…) et les dispositifs d’accompagnement au changement

Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business et résultats,

Vous êtes curieux, proactif, et vous avez envie d’apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !