Directeur Financier - Promotion Immobilière - (F / H)

Rattaché(e) au Directeur General et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

1 / Pilotage financier de l’entreprise

• Organisation et animation du processus d’élaboration budgétaire : budget, actualisation et réel
• Cadrage, élaboration des états, recueil des demandes et élaboration du budget de frais généraux, analyse des écarts…
• Mise à jour tous les deux ans du prévisionnel financier à moyen terme à partir de l’outil existant
• Gestion de la trésorerie et des placements ; gestion de la relation avec la CDC et les banques
• Avances de trésorerie, prêts long termes, réaménagements ponctuels…
• Optimisation, mise en place, suivi et mobilisation des financements (emprunts y compris garanties, subventions, dégrèvements de TFPB…)

2 / Respect des règles comptables et fiscales

• Veille des évolutions des règles comptables et fiscales
• Mise en place et vérification des procédures et contrôles permettant de s’assurer du respect des règles comptables et fiscales
• Organisation, participation et vérification des travaux de clôture comptables avec son adjointe
• Prise en charge de dossiers spécifiques : mandats, provisions, déclarations de cotisations, facturation des CEE, évolutions de paramétrage de paye, impôt sur les sociétés…
• Validation des états financiers, de l’annexe, des enquêtes règlementaires financières (harmonia)
• Gestion de la relation avec les commissaires aux comptes et mise en œuvre de leurs recommandations
• Synthèse et présentation des comptes et budgets au Conseil d’administration

3 / Missions financières transversales

• Suivi de l’activité de l’entreprise (tableaux de bord maîtrise d’ouvrage…)
• Recueil et suivi du plan de travaux (notamment via Gesprojet)
• Suivi et projection des soldes de PCRC des foyers (35 résidences)
• Réalisation d’états et d’analyses financières ponctuelles
• Remise en concurrence des commissaires aux comptes (tous les 6 ans)

Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’évolutions.

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste.

Rémunération : 70 à 80 K€ sur 13 mois

Forfait jours (210 jours / an, équivalent de 6 semaines CP + 13 jours de repos « RTT »), Prime 13ème mois, prime de vacances, rémunération annuelle variable, prime d’assiduité, télétravail possible, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, intéressement, épargne salariale, abondement.