Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F

RATP Dev; Nancy; Hybrid; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

RATP Dev, filiale du groupe RATP, recrute un Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F en CDI pour sa filiale de Nancy, afin de piloter la performance financière et la trajectoire de la DSP locale.

Intégré au Comité de Direction, vous supervisez le contrôle de gestion, la trésorerie et les rapports contractuels, tout en assurant la conformité et l'interface avec les directions opérationnelles et le CSP.

Qualifications

• Expérience en direction financière et contrôle de gestion.
• Connaissance des contrats de délégation de service public (DSP).
• Capacité à travailler avec les équipes opérationnelles et le CSP.

Responsibilities

• Piloter la performance et la trésorerie, et éclairer la prise de décision.
• Garantir l'équilibre contractuel et le respect des engagements DSP.
• Animer l’équipe finance et coordonner les interfaces avec la Direction Régionale et le Groupe.

Job description

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3èmeopérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Dans le cadre du développement dela Business Unit France Suisse, nous recrutons un Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F en CDI pour notre filiale de Nancy.

Le réseau de transport urbain de Nancy représente 68 communes et comprend plus de 900 collaborateurs au service des mobilités du bassin nancéien.

MISSIONS :

Rattaché au Directeur de Filiale, et en tant que membre duComité de Direction , la mission principale du Directeur Financier et Suivi Contractuel H/F est de piloterla performance et la trajectoire financière de la filiale et de garantirla bonne exécution, la sécurité juridique et la rentabilité de la DSP.

Partenaire proactif du Directeur de filiale, vous êtes garant dela fiabilité des informations financières, vous structurez et animez lafonction finance, tout en assurant une interface fluide et efficace avec leséquipes de la Direction Régionale et les fonctions centrales du Groupe.

Vous principales responsabilités seront les suivantes :

Pilotage de la Performance etTrésorerie :

• Processusbudgétaire : superviser l’ensemble du processus budgétaire (budgets,reprévisions) en lien avec les objectifs du business plan de la DSP et lesambitions du Groupe.
• Gestiondu cash : assurer la maîtrise de la trésorerie pour la filiale, identifierles risques et proposer des actions correctives.
• Analyseset aide à la décision : développer et suivre les indicateurs clés deperformance (KPI) opérationnels et financiers pour éclairer la prise dedécision.
• Partenaireopérationnel : agir en tant que partenaire stratégique auprès desdirections opérationnelles de la filiale pour optimiser les coûts, analyser lesécarts et maximiser la performance.

Pilotage et Suivi du Contrat deDélégation de Service Public (DSP) :

• Équilibrescontractuels : garantir le respect des équilibres économiques et financiersdu Business Plan de la DSP, identifier et chiffrer les éventuels écarts.
• RelationAOM : assurer une relation de confiance, proactive et rigoureuse avec leséquipes de l'Autorité Organisatrice de la Mobilité.
• Rapportscontractuels : piloter la production des rapports financiers contractuelset garantir le respect des engagements réglementaires et de la DSP.
• Avenants: préparer et participer activement à la négociation des avenants au contrat.

Animation de la FonctionAdministrative, Financière et Management :

• Management : encadrer, animer etdévelopper une équipe finance de 4 pôles (contrôle de gestion, comptabilité générale, achats responsables, assurance et recouvrement) avec une équipe composée de 9 collaborateurs.
• Procédures& Outils : déployer, animer et assurer la bonne application desprocédures et l’utilisation efficace des outils administratifs et financierslocalement.
• Audit: coordonner les relations avec les commissaires aux comptes (CAC) et leséquipes d’audit interne.
• CSP: piloter les éventuelles prestations externalisées au Centre de ServicesPartagés (CSP).

Interface Groupe, Gouvernance etConformité :

• Assurerl'interface avec la Direction Régionale et les fonctions centrales(Contrôle de Gestion, Contrôle financier, Trésorerie, Fiscalité, Juridique,Assurances, Contrôle Interne, etc.).
• Conformité: déployer et piloter le programme de conformité du Groupe et veiller à labonne application des procédures internes (évaluation des tiers, éthique,cadeaux et invitations…).
• ReportingGroupe : préparer les supports et animer les revues financières etstratégiques avec le Groupe.

Cette liste de missions est non limitative.