Directeur Financier Adjoint (H/F)

Comptalents; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus possible

Télétravail 1 jour / semaine

Résumé du poste

Comptalents recherche un Directeur Financier Adjoint (H/F) en CDI à Paris. Vous pilotez la trésorerie multi-entités, la comptabilité fournisseurs et le pilotage des cabinets pays. Consolidation, clôtures mensuelles et liaison avec la direction générale font partie du rôle. Anglais courant et 5 ans d’expérience requis, télétravail 1 jour/semaine et package salarial 60–80K€ sur 12,5 mois.

Le poste prévoit une trajectoire de montée en responsabilité et un environnement en restructuration.

Qualifications

• BAC+3 minimum et au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral.
• Expérience dans un contexte de restructuration et capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Trésorerie groupe: construire le prévisionnel multi-entités et délivrer une position consolidée hebdomadaire.
• Comptabilité fournisseurs: valider les factures et contrôler les dettes par entité.
• Pilotage des cabinets pays: interlocuteur unique pour la France, Royaume‑Uni, Autriche, Espagne et Portugal; suivre les échéances fiscales et TVA.
• Clôtures et consolidation: centraliser les données et piloter les clôtures mensuelles; harmoniser les pratiques.
• Missions complémentaires: interface Finance et Trésorerie – restructuring France et suivi des flux financiers.

Connaissances

Trésorerie

Comptabilité fournisseurs

Consolidation financière

Clôtures mensuelles

Pilotage pays internationaux

Formation

BAC+3 minimum

Description du poste

Directeur Financier Adjoint (H/F) – CDI

Vos Missions

Trésorerie groupe

• Construire et tenir le prévisionnel de trésorerie multi-entités et multi-devises.
• Produire une position de trésorerie consolidée à jour et la diffuser à un rythme hebdomadaire.
• Prioriser et ordonnancer les paiements ; sécuriser les échéances critiques.
• Alerter en amont sur toute tension de liquidité par entité.

Comptabilité fournisseurs

• Mettre en place et faire respecter le circuit de validation des factures fournisseurs.
• Contrôler les engagements et tenir une source unique sur les dettes fournisseurs par entité.
• Garantir l’exhaustivité : aucune facture hors circuit, aucune surprise sur les dettes.

Pilotage des cabinets comptables pays

• Être l’interlocuteur unique des cabinets de France, Royaume-Uni, Autriche, Espagne et Portugal.
• Tenir les échéanciers statutaires, TVA et IS de chaque pays et en contrôler le respect.
• Exiger et contrôler la qualité des livrables ; récupérer des comptes propres et dans les délais.
• Repérer les travaux insuffisants et obtenir leur correction.

Missions complémentaires

• Consolidation Groupe : centralisation des données des différentes entités et élaboration des comptes consolidés.
• Coordination des clôtures mensuelles : pilotage du calendrier de clôture, garantie de la fiabilité des données et harmonisation des pratiques entre les entités.
• Interface Finance et Trésorerie – Restructuring France : suivi des flux financiers et accompagnement sur les sujets de trésorerie liés aux opérations de restructuration.

Hors périmètre au démarrage

• Les sujets ci-dessous demeurent, dans un premier temps, sous la responsabilité de la Direction Générale. Leur transfert éventuel dépendra de l'avancement des étapes de montée en responsabilité :
  • Financements, dette, refinancement et garanties personnelles.
  • Structuration et négociation des opérations stratégiques (franchises, licences, partenariats, etc.).
  • Relations avec le Conseil d'administration, les actionnaires et pilotage de l'equity story.
  • Structuration fiscale du Groupe et allocation du capital.

Trajectoire de progression vers Group CFO

• Le poste est conçu comme un tremplin. L'évolution vers Group CFO est explicite.

Profil

Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes flexible, aimez mettre en place des process grâce à votre belle capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit.

Vous savez évoluer dans un contexte en restructuration.

Vous avez un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Rémunération

60-80K€ sur 12.5 mois selon profil.

Statut cadre. Bonus possible.

Télétravail 1 jour / semaine.

Accès

Proche Charles de Gaulle/Etoile.