Chief of staff

FAB Group; Toulouse; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un leader commercial pour piloter la politique commerciale régionale. Ce rôle clé implique l'analyse des performances, la gestion des ressources humaines et le développement des affaires dans un environnement concurrentiel. Vous travaillerez étroitement avec les équipes nationales pour créer des initiatives locales qui alimentent le business plan national. Avec une forte expérience en vente et une formation commerciale supérieure, vous serez responsable de la communication des plans d'actions et de la gestion des budgets. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez faire une différence dans votre région, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience commerciale dans une entreprise de grande consommation.
• Expérience significative en tant que Manager.

Responsabilités

• Piloter les KPIs et analyser les résultats en collaboration avec le Directeur de Zone.
• Gérer les ressources humaines et accompagner les équipes sur le terrain.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse des résultats

Développement commercial

Compétences en communication

Anglais professionnel

Formation

Formation commerciale supérieure

Description du poste

Garant de la politique commerciale régionale

Garantir l'application de la politique commerciale dans sa région.

Piloter l'ensemble des indicateurs de performance (KPIs).

Analyser et suivre l'évolution des résultats en collaboration avec le Directeur de Zone et apporter les mesures correctrices.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes nationales (Comptes Clés nationaux et Directeurs d'enseignes).

Création d'initiatives locales dans le but d'alimenter le business plan national aligné avec les objectifs nationaux.

Effectuer des remontées sur l'environnement concurrentiel et le marché régional.

Communication ascendante et descendante des plans d'actions régionaux / secteurs.

Élaborer une routine de management avec des points hebdomadaires.

Planifier le plan de coaching, formation & recrutement élaboré avec le Directeur de Zone et en collaboration avec le responsable de la formation.

Gérer les ressources humaines (CP TT) de son équipe.

Accompagnement terrain des Strikers et Merchandisers pour les aider à développer leurs méthodes de vente :

4 jours / semaine ;

Target : 15 accompagnements / collaborateur / an.

Développer le courant d'affaire et prise d'accord commercial avec les centrales d'achat Leclerc de sa zone en accompagnement du Directeur de Zone.

Remonter les contacts des interlocuteurs régionaux (participation aux salons / RDV) et appliquer les accords conclus.

Trouver des solutions pour développer le business de sa zone.

Support des actions Sales du département Consumer Collecting de sa zone en collaboration avec les Field Marketing Specialist (Actions / Reportings).

Gestion des budgets.

Allocation des budgets Merch aux Strikers.

Formation commerciale supérieure.

Très bonne expérience du terrain et des clients GMS.

Au minimum 5 ans d'expérience commerciale dans une entreprise de grande consommation dans le domaine des ventes.

Une expérience significative en tant que Manager.

Prise de recul et sens de la réflexion.

Anglais professionnel.

Informations supplémentaires :

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers sans discrimination.