Directeur Finance et Paie (H/F)

Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but :
– D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles,
– De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées,
– D aider et d informer les familles touchées par le handicap,
– De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d’accueils, ESAT…)
Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Basé(e) au Siège Social à Epinal (Vosges), sous la responsabilité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, des ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l’ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) :

1. FINANCES
– Assure l’expertise et le conseil financier auprès de l’Association, de la Direction Générale et des directions d’ESMS,
– Pilote, avec l’équipe comptable, l’intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l’Action Sociale et des Familles),
– Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification,
– Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques,
– Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification,

2. PAIE
– Supervise l’élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités,
– Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées,
– Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes,
– Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH,

3. STRATEGIE
– Membre du CODIR, il/elle contribue à l’élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu’au montage de nouveaux projets,
– Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle,
– Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation.

Qualités recherchées :
– Conduite de projets, curiosité, force de proposition
– Capacité à s’inscrire dans la dynamique d’une équipe de direction
– Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle
– Disponibilité, pédagogie

Compétences spécifiques requises :
– Expérience en management d’équipe
– Maîtrise de la Suite Office
– Connaissance de logiciels de paie et comptabilité
– Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.