Directeur F/H du Foyer d’Accueil Médicalisé et du Foyer de Vie de Romilly-sur-Seine

TN France; Romilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération dynamique recherche un Directeur pour son Foyer d’Accueil Médicalisé à Romilly-sur-Seine. Ce rôle clé implique de piloter des activités essentielles, d'encadrer une équipe pluridisciplinaire et de garantir la qualité des services offerts aux personnes en situation de handicap. Vous aurez l'opportunité de développer des partenariats innovants et de contribuer à une société inclusive. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et désireux de faire une différence, rejoignez cette mission enrichissante et engageante.

Prestations

Véhicule de fonction

9 jours de Congés Annuels Supplémentaires

Compte Epargne Temps

Qualifications

• Expérience significative dans la direction de structures médico-sociales.
• Capacité à développer de nouveaux partenariats et dispositifs.

Responsabilités

• Piloter l’activité des structures et optimiser le travail en réseau.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité des services.
• Assurer la gestion budgétaire et représenter les structures auprès des instances.

Connaissances

Direction multi structures

Gestion budgétaire

Management agile

Communication interpersonnelle

Prise de décision

Gestion du stress

Formation

Diplôme de niveau 7 (BAC+5)

Description du poste

Directeur F/H du Foyer d’Accueil Médicalisé et du Foyer de Vie de Romilly-sur-Seine, Romilly-sur-Seine

Fédération APAJH

Le poste

La Fédération APAJH recherche pour sa région Grand Est
Un Directeur F/H
du Foyer d’Accueil Médicalisé et du Foyer de Vie de Romilly-sur-Seine (10)

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Vous avez un diplôme de niveau 7 type CAFDES ou Master MOSS ainsi qu’une première expérience significative de direction multi structures dans le secteur dans le secteur médico-social.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Sous l’autorité de la directrice territoriale Grand Est et avec l’appui d’une cheffe de service, vos missions consisteront notamment à :

•Piloter l’activité des structures
-Assurer le pilotage stratégique des structures.
-Accompagner la transformation de l’offre dans une dimension multi-partenariale et optimiser le travail en réseau sur le plan départemental, régional et national.
-Proposer de nouveaux projets et participer à leur déploiement.

•Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité
-Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
-Garantir l’adaptation de l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
-Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille

•Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
-Développer un management agile des cadres placés sous son autorité en lien avec le principe d’autodétermination des personnes accompagnées
-Animer et coordonner l'équipe de direction
-Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels

•Assurer la gestion budgétaire des établissements
-Garantir le respect des équilibres budgétaires des structures dans le cadre de la contractualisation pluriannuelle.
-Proposer à la direction territoriale les projets de budget N+1
-Assurer un reporting des activités

•Représenter et développer les partenariats
-Assurer la communication interne, ascendante et descendante
-Représenter les structures auprès des instances extérieures
-Inscrire la plateforme et ses structures dans le réseau médico-social du territoire
-Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels

•Participer à la politique de développement de la Fédération
-Contribuer au COPIL de direction et y représenter les établissements de la plateforme
-Favoriser les collaborations inter-plateformes
-Participer à la réflexion stratégique du COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
-Promouvoir les travaux de recherche et d’innovation
-Diffuser des pratiques émergentes et innovantes.

•Au niveau RH
-Superviser la gestion des ressources humaines des structures
-Garantir une gestion des compétences au service des parcours
-Assurer les réunions des représentants des personnels

Dans le cadre de ses fonctions, le Directeur est amené à effectuer des astreintes (rythme à définir).

Lieu de travail : Romilly sur Seine
Nature et durée du contrat : CDI Temps plein (forfait de 202 jours) – 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires – Compte Epargne Temps
Rémunération : 45k€ à 55k€ selon ancienneté et expérience (CCN 1966) + Astreinte + Véhicule de fonction

Présentation de l’établissement :

Le FAM et le Foyer de Vie de Romilly accompagnent 48 personnes souffrant de handicap type déficience mentale avec troubles associés et emploient 46 salariés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) et disposez d'une expérience réussie dans la direction de structures médico-social/handicap.
Vous êtes une personne dynamique et avez la capacité de prendre des initiatives au sein d’une équipe de direction.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Vous êtes autonome et réactif, rigoureux, doté.e d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous pour nous présenter votre projet avant le 2/08/2024.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités Gestion du stress Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer…) Prise de décision Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude