Directeur F&B (F/H)

Raffles Hotels & Resorts

Monceau-sur-Oise

Sur place

EUR 120 000 - 180 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois

Prime indemnité repas

Pass Navigo : prise en charge à 100%

Heures supplémentaires

Mutuelle

Nuitée collaborateur

Carte Heartist Accor

Avantages spécifiques

Résumé du poste

Raffles Hotels & Resorts recherche un Directeur(trice) de la Restauration pour diriger le département Food & Beverage au sein de l’hôtel et ses cuisines, assurer l’hygiène et la rentabilité, et garantir une expérience client exceptionnelle dans l’hôtellerie de luxe.

Vous coordonnerez les équipes F&B, les achats et les services, en collaboration avec le chef exécutif et les partenaires, tout en soutenant le positionnement premium de la marque.

Qualifications

Diplômé d’une école hôtelière exigé.
Expérience internationale dans l’hôtellerie de luxe recommandée.
Solide connaissance des affaires et sens financier, compréhension des métiers opérationnels.
Minimum 5–7 années d’expérience en management opérationnel de la restauration dans l’hôtellerie de luxe.

Responsabilités

Articuler et promouvoir la stratégie Restauration de l’hôtel.
Gérer les partenaires culinaires : Matsuhisa et Il Carpacio.
Assister l’Hôtel Manager pour des résultats réguliers et le succès de l’hôtel.
diriger les réunions opérationnelles nécessaires
Maintenir et développer les standards et la culture de service Raffles
Superviser les activités opérationnelles pour atteindre les objectifs (bénéfice, satisfaction client, marque)
Conduire un plan d’action budgétaire et de prévisions (forecast)

Connaissances

Solide connaissance des affaires etbon

Compréhension métiers opérationnels hô

Formation

Diplômé d’une école hôtelière

Description du poste

Le/La Directeur(trice) de la Restauration, membre du Comité de Direction, assure la gestion et la stratégie globale du département Food & Beverage au niveau des points de vente ainsi que l’ensemble des cuisines, l’opération stewarding et l’hygiène. Il/elle est le garant de la performance de son département en termes de revenu, rentabilité, qualité des produits, hygiène, coûts, satisfaction des clients, cohérence de la marque et engagement des employés. Il/elle met en place, dans un souci de développement et de croissance, un plan d’action continu et travaille en étroite collaboration avec tous les partenaires F&B, les fournisseurs, la direction des achats et le chef exécutif dans le choix des produits et services.

Missions et Responsabilités

Responsable d’articuler et de promouvoir la stratégie Restauration de l’hôtel
Manage la relation des partenaires culinaires : Matsuhisa et Il Carpacio
Assister l’Hôtel Manager à fournir des résultats réguliers contribuant au succès de l’hôtel
Diriger les réunions opérationnelles nécessaires
Maintenir et développer les standards et la culture de service Raffles
Superviser toutes les activités opérationnelles afin d’atteindre les objectifs de l’hôtel : bénéfice brut d’exploitation, satisfaction client, cohérence de la marque et satisfaction des employés
Conduire un plan d’action périodique en termes de budget, forecast et rapport de performance
Veiller que les budgets et forecasts des différents points de vente soient respectés ou surpassés, optimiser les prix/ticket moyens, contrôler les coûts tout en maintenant la qualité et la rentabilité
Coordonner le développement et le déploiement des pratiques Raffles, des procédures opérationnelles, des programmes de formation, des manuels, des directives, des menus, des horaires de travail et du règlement auprès des équipes
Analyser et vérifier quotidiennement les rapports sur les irrégularités
Mener des audits réguliers, parfois quotidiens, sur les standards au sein de la division F&B
Tenir un registre à jour sur le respect des règles de grooming, les horaires de travail, les vacances, le coût de la main d’œuvre, les salaires, l’absentéisme, et les actions disciplinaires
Gérer le recrutement et/ou le licenciement des équipes F&B et veiller à la formation des collaborateurs sur les règles de base
Coordonner la sélection, l’achat, le stockage, l’inventaire et l’utilisation de tous les équipements liés à l’activité F&B
S’assurer que les règles FLHS et procédures HACCP sont appliquées
Gérer les plaintes clients du département F&B
Maintenir une politique tarifaire constante avec les fournisseurs, basée sur la qualité, le service, le coût global, les stocks et les prévisions de vente
Travailler étroitement avec les instances locales, nationales, gouvernementales afin de maintenir les normes les plus strictes en matière d’hygiène, d’assainissement et de propreté au sein du département F&B
Développer de nouvelles promotions afin d’accroître la satisfaction client dans le respect des standards Raffles
Maintenir une communication efficace entre tous les départements
Animer quotidiennement des briefings au sein du département F&B sur les arrivées VIP, les revenus, les standards et les problématiques opérationnelles en cours
Entretenir de bonnes relations avec tous les services de l’hôtel afin de promouvoir un climat harmonieux et coopératif et favoriser une efficacité et productivité maximale
Tenir à jour une base de données régulière sur les préférences clients
Coordonner avec les relations publiques un plan de communication sur l’actualité des menus en collaboration avec le chef exécutif
Veiller au développement des performances de chaque collaborateur
Savoir répondre aux situations d’urgence ou d’évacuation de l’hôtel

Qualifications

Diplômé d’une école hôtelière
Expérience internationale
Solide connaissance des affaires et bon sens financier avec une très bonne compréhension des métiers opérationnels dans l’hôtellerie de luxe
Minimum 5 à 7 années d’expérience en management opérationnel de la restauration dans l’hôtellerie de luxe

Informations supplémentaires