Directeur Executif des activits Crdit crdit immobilier crdit la consommation crdit professionne[...]

Primtre du poste : l'ensemble des activités liées au Crédit en France (crédit immobilier; patrimonial; professionnel; regroupement de crédits et dépenses du quotidien) un des trois piliers et métier historique du Groupe.

Les missions du poste :

• Définir et impulser la stratégie liée aux activités Crédit alignée avec la stratégie globale du Groupe Meilleurtaux.
• Piloter le P&L de la Business Unit (B.U) afin de maximiser la croissance et la rentabilité du Groupe.
• Définir la stratégie et le mix de distribution permettant de maximiser la croissance et la rentabilité de l'activité.
• Entretenir et développer les partenariats stratégiques avec l'ensemble des banques et établissements de crédit de la place dans une relation gagnant-gagnant.
• Animer et encadrer les directions opérationnelles dédiées aux activités du Crédit au sein de Meilleurtaux.
• Collaborer étroitement avec les autres directions opérationnelles du Groupe (assurances; épargne & placement) pour créer davantage de synergies.
• Veiller au respect du cadre réglementaire en collaboration avec les équipes juridiques et audit.
• Assurer les compétences techniques réglementaires et commerciales de l'ensemble des équipes travaillant sur le crédit.
• Participer activement aux décisions du Comité Exécutif Groupe.

Qualifications : Votre profil :

• Au moins 10 ans d'expérience au sein d'un établissement de crédit.
• Expertise forte sur le métier du crédit et l'ensemble des produits de même que sur le risque crédit.
• Track record établi et respect dans le monde bancaire.
• Expérience avérée de la gestion d'une Business Unit avec pilotage de plusieurs P&L.
• Capacité à formaliser une stratégie claire et durable.
• Capacités analytiques de pilotage du business.
• Excellente communication et capacité à fédérer des équipes autour de nouveaux objectifs et nouvelles ambitions.
• Leadership inspirant avec de très bonnes capacités de convaincre auprès de différentes parties prenantes.
• Attitude collaborative et d'entraide pour amener ses équipes vers la performance.
• Rigueur et esprit analytique.