Directeur Excellence Opérationnelle et Projets H/F

FARMEA, Groupe FAREVA; Angers; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

27 jours de congés payés

12 JRTT

Restaurant d'entreprise

Mutuelle attractive

Participation/intéressement

Job summary

FARMEA, Groupe FAREVA à Angers recherche un Responsable du département « Excellence Opérationnelle et Projets ». Ce poste nécessite une expérience significative dans un environnement industriel, notamment pharmaceutique ou cosmétique, et implique de définir la stratégie d'excellence, piloter des projets et accompagner le changement. Le candidat idéal devrait posséder des compétences en amélioration continue (Lean, Six Sigma) et être capable de manager une équipe. Une rémunération de base négociable et des avantages sont offerts.

Qualifications

• Expérience significative (10-15 ans) dans un environnement industriel (pharmaceutique, cosmétique ou dispositifs médicaux).
• Solides compétences en amélioration continue et pilotage de projets transverses.
• Connaissances en environnement réglementé (GMP/BPF).
• Esprit d'analyse, pragmatisme et sens des priorités.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie d'Excellence Opérationnelle.
• Piloter le portefeuille de projets du site.
• Accompagner la transformation des modes de fonctionnement.
• Former et coacher les managers et équipes.

Skills

Amélioration continue

Pilotage de projets transverses

Capacité à conduire le changement

Méthodes Lean

Six Sigma

Education

Formation supérieure technique (Ingénieur/Bac +5)

Job description

Notre équipe « Excellence Opérationnelle et Projets » (6 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous prendrez la responsabilité du département « Excellence Opérationnelle et Projets » du site. Ainsi, vous participerez activement à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement. Pour cela, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Définir et déployer la stratégie d'Excellence Opérationnelle du site :

- Identifier et conduire les plans de progrès transverses (production, supply chain, qualité, maintenance...)

- Structurer les démarches de standardisation, résolution de problèmes et amélioration continue

- Piloter les indicateurs clés

Piloter le portefeuille de projets du site (investissements industriels, transferts, industrialisation...):

- Assurer la priorisation, planification, gouvernance et suivi des projets

- Animer les comités projets et assurer le reporting CODIR / Groupe

- Contribuer aux projets multisites ou groupe

Piloter la conduite du changement :

- Accompagner la transformation des modes de fonctionnement et de management

- Développer la culture de la performance, de la responsabilisation et de l'amélioration continue

- Former et coacher les managers et équipes aux outils et méthodes d'excellence opérationnelle

- Favoriser l'adhésion des équipes et la pérennisation des résultats

Être membre du Comité de Direction :

- Participer activement à la définition de la stratégie du site

- Apporter une lecture performance, process et transformation aux décisions CODIR

- Challenger les organisations, les processus et les investissements

- Contribuer aux réflexions long terme : capacité industrielle, compétitivité, innovation, attractivité du site

Assurer le management d'une équipe dédiée (4 cadres et 2 alternants)

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Ingénieur/Bac +5 en génie des procédés, qualité, amélioration continue...).
• Vous disposez d'une expérience significative (10-15 ans) dans un environnement industriel : pharmaceutique, cosmétique ou dispositifs médicaux.
• Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences en amélioration continue et pilotage de projets transverses en environnement réglementé (GMP/BPF).
• Vous disposez de solides connaissances en amélioration continue : Méthodes Lean, Six Sigma, TPM...
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre pragmatisme et votre sens des priorités.
• Vous avez la capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour de nouveaux enjeux en communiquant avec clarté et pédagogie.
• Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets de développement.

En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.