Directeur établissement d'accueil petite enfance

Directeur établissement d'accueil petite enfance, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Directeur d'établissement d'accueil petite enfance

• Administrer, gérer et développer une structure d’accueil d’enfants de moins de 4 ans
• Offrir un accueil de qualité à l’enfant et à ses parents
• Assurer le bon fonctionnement de la structure
• Participer au développement du projet de service en cohérence avec les attentes des élus

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants
• Accueillir et informer les familles sur le fonctionnement et l’organisation du service
• Prévoir, coordonner et assurer les visites médicales avec le RSAI du service (admission, suivi)
• Assurer la prise en charge globale de l’enfant en fonction des besoins individuels
• Veiller et favoriser l’adaptation de l’enfant au sein du groupe, s’assurer de la mise en place d’activités adaptées
• Assurer le management de l’équipe, animer, gérer, organiser, coordonner et dynamiser le travail de l’équipe, la vie de l’établissement (planning, réunions…)
• Evaluer les compétences du personnel en fonction des profils de postes, recenser, proposer, donner un avis et transmettre les besoins en formation de l’équipe
• Assurer le respect du règlement intérieur et l’application du projet d’établissement
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
• Organiser la diffusion des informations (équipe, parents), les réunions d’information ou à thèmes
• Organiser l’encadrement des stagiaires
• Prévoir la délégation en cas d’absence
• Être en liaison avec le pôle petite enfance sur la gestion administrative
• Gérer les documents relatifs à l’admission et à la présence des enfants
• Établir et transmettre les rapports d’activité annuels
• Veiller au respect de la législation en vigueur
• Prévoir, gérer, contrôler globalement les besoins du service (matériel pédagogique, réparations, cuisine, locaux…)
• Intégrer l’enfant en difficulté ou présentant un handicap

Profils recherchés

• Diplôme ou équivalent en fonction de la législation en vigueur : psychologie, diététique, santé, besoins physiologiques du jeune enfant
• Notions de droit social et de droit de la famille
• Expériences acquises
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à détecter une situation problématique ou d’urgence, savoir adapter la conduite à tenir
• Définir les techniques de soins, les procédures, les protocoles
• Utilisation des outils bureautiques, technique rédactionnelle
• Qualités relationnelles, autonomie, disponibilité, rigueur, sens de l’organisation
• Capacités d’anticipation et d’adaptation, managériales (organisation et gestion d'une équipe)
• Capacité à observer, analyser, piloter un projet, synthèse
• Intégrité, discrétion, respect du secret professionnel
• Dépassements d’horaires possibles selon besoins
• Vaccinations obligatoires selon réglementation