Directeur Esms H/F

RH Partners; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien à Mont-De-Marsan recherche un(e) Directrice/ Directeur ESMS pour gérer le projet d'établissement et optimiser les ressources. Vous serez responsable de la gestion humaine et financière, et vous garantirez la qualité des services. Une expérience dans le médico-social est requise.

Qualifications

• Expérience en gestion d'établissement médico-social.
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des politiques de bientraitance.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines.
• Animer les instances représentatives du personnel.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative.

Description du poste

L'Association l'Autre Regard, créée en 1972, accompagne plus d'une centaine de personnes en situation de handicap moteur dans leur épanouissement et la construction de leur projet de vie.

Riche de 93 salariés, les Etablissements et Services Majouraou, principalement situés à Mont-De-Marsan, proposent une offre de services adaptée au travers d'un Foyer de Vie, d'un Accueil Temporaire, d'un Foyer d'Accueil Médicalisé, de deux Accueils de jour, d'un SAMSAH et d'un PCPE en partenariat avec l'ADAPEI.

Elle recrute sa, son futur(e) :

Directrice/ Directeur ESMS

Poste basé à Mont-De-Marsan

Placée sous la responsabilité de la Présidente de l'Association, la Directrice/Le Directeur est garant(e) de la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement et contribue à promouvoir les valeurs du Projet Associatif ainsi que l'image de l'Association.

En solidarité avec une dynamique associative, elle/il optimise les moyens des établissements et services et développe des dispositifs par des actions porteuses de sens pour chacun.

Les missions principales :

1. Mettre en oeuvre et animer la politique des ressources humaines dans une démarche collaborative avec le Responsable EAM et les Chefs de service,
2. Porter la politique de bientraitance des salariés et des personnes accompagnées,
3. Animer les instances représentatives du personnel et veiller à promouvoir un dialogue social de qualité,
4. Être garant(e) de la qualité du service apporté et de la bonne application des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
5. Assurer la gestion budgétaire, financière, et administrative conformément aux orientations fixées,
6. Accompagner la mise en oeuvre des projets en lien avec la stratégie de l'Association et du Conseil d'Administration,
7. Représenter l'Association auprès des financeurs et des partenaires externes,
8. S'assurer de la bonne gestion des activités proposées et de leur adaptation aux attentes et besoins des personnes accompagnées,
9. Co-construire et mettre en oeuvre des plans d'action et d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques,
10. Assurer un reporting fiable et sincère et rédiger les rapports d'activités.