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Une collectivité locale en Île-de-France recherche un directeur de l'environnement. Vous serez en charge de la transition écologique, superviserez des projets divers en lien avec l'environnement et développerez des relations transversales. Les candidats doivent posséder des compétences techniques solides en matière d'environnement et faire preuve de leadership. Un sens aigu de l'innovation et une capacité à embarquer les parties prenantes sont essentiels.
Votre rôle :
En charge de la transition écologique de la ville vous supervisez la mise en ½uvre des orientations stratégiques portées par les élus et la direction générale dans les domaines propres de la Direction Environnement Mobilité et transition écologique (parcs et jardins et biodiversité, mobilités, gestion des déchets et propreté, réseau de chaleur, transition énergétique).
Vous établirez des relations transversales étroites avec les autres directions pour assurer le succès des missions de la direction en y intégrant les enjeux écologiques et de mobilité durable dans les projets de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250627000021-directeur-environnement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil
Compétences techniques :
Connaissance approfondie des enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques.
Maîtrise des politiques de mobilité durable, des enjeux d'aménagement du territoire et de la réglementation environnementale.
Capacité à analyser les données, piloter des indicateurs et évaluer l'impact des politiques menées.
Compétences transversales :
Leadership, capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires.
Aptitudes à la négociation, à la diplomatie et à la gestion de projets complexes.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'innovation et esprit stratégique.
Qualités personnelles :
Sens de l'intérêt général
Résilience et adaptabilité
Capacité à embarquer les parties prenantes dans une dynamique de changement