Directeur Enfance et Famille - H/F

IRTS Nouvelle-Aquitaine; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une structure engagée dans la protection de l'enfance à Toulouse en tant que Directeur Enfance et Famille. Vous serez responsable du pilotage stratégique des politiques publiques, de l'innovation des pratiques sociales et du management d'équipes pluridisciplinaires. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des opportunités de transformation et des avantages variés.

Prestations

Prime semestrielle

Horaires flexibles

Télétravail possible

Restaurant administratif

Chèques-vacances

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage stratégique et management.
• Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance.
• Capacité à impulser une dynamique d’innovation.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques en protection de l’enfance.
• Encadrer et animer les équipes, assurer un suivi rigoureux des services.
• Moderniser les pratiques sociales avec les enfants et familles.

Connaissances

Pilotage stratégique

Management d'équipes pluridisciplinaires

Innovation

Communication

Formation

Bac+5 en gestion des politiques publiques, travail social ou management des organisations publiques

Description du poste

Directeur Enfance et Famille - H/F, Toulouse

IRTS Nouvelle-Aquitaine

Piloter, innover,protéger: devenez acteur des solidarités en Haute-Garonne !

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, acteur engagé dans le développement et le bien-être de ses habitants, agit chaque jour pour améliorer leur cadre de vie. À travers des politiques publiques ambitieuses et responsables, il répond aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines essentiels comme les solidarités, l’éducation, les transports, la culture et l’aménagement. Investi dans le développement local, il porte des projets innovants et veille à une gestion efficace, transparente et en phase avec les attentes des usagers.

Au sein de la Direction Générale Déléguée Territoires et Action Sociale de Proximité (plus de 2000 agents), la Direction Enfance Famille (380 agents) met en œuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au Département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.

Dans ce cadre, nous recherchons notre

Directeur Enfance et Famille - H/F

Catégorie A – Cadre d’emplois des administrateurs ou attachés territoriaux

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques du Département en matière de protection de l’enfance et d’accompagnement des familles. Vous êtes garant(e) du cadre réglementaire et de l’évolution des pratiques médico-sociales, tout en développant une approche territorialisée et partenariale des actions menées.

? Management et pilotage : encadrer et animer les équipes, garantir la cohérence des actions et accompagner la montée en compétence des professionnels.
? Développement des politiques enfance & famille : traduire les orientations en plans d’action concrets, piloter les dispositifs de protection de l’enfance et innover pour mieux répondre aux besoins des jeunes et des familles.
? Impulsion et innovation : moderniser les pratiques sociales en associant pleinement les enfants et leurs familles aux décisions les concernant.
? Évaluation et amélioration continue : analyser les besoins des territoires, ajuster l’offre de services et assurer un suivi rigoureux des dispositifs engagés.

Votre profil:

Titulaire d’un Bac+5 en gestion des politiques publiques, travail social ou management des organisations publiques, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage stratégique et management d’équipes pluridisciplinaires.

Excellente connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et des politiques médico-sociales.

Capacité à impulser une dynamique d’innovation et à accompagner le changement.

Maîtrise des enjeux institutionnels, budgétaires et partenariaux dans les collectivités territoriales.

Leadership, esprit fédérateur et sens de la communication.

Pourquoi nous rejoindre:

Un cadre de travail stimulant avec des enjeux de transformation et de modernisation des services.

Nos avantages : Prime semestrielle, horaires flexibles, télétravail possible, restaurant administratif, chèques-vacances et prise en charge des transports en commun.