DIRECTEUR EN FORMATION

Carrefour; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrefour cherche un Directeur de magasin junior pour diriger ses activités dans une dynamique commerciale. Ce rôle exige un esprit d'équipe, un diplôme Bac +5 et une expérience de 3 ans. Vous serez responsable de la gestion du magasin, du management d'équipe et de la stratégie commerciale. Avantages inclus un salaire sur 13 mois, partenariat et primes selon ancienneté.

Prestations

216 jours travaillés par an

14 jours de RTT par an

Salaire de base sur 13 mois (sous conditions)

Bonus annuel, prime vacances

Mutuelle et régime de prévoyance

12% de remise sur achat

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit.
• Mobilité régionale demandée.

Responsabilités

• Gérer et coordonner toutes les activités du magasin.
• Piloter l'activité économique en analysant les données.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens du service client

Rigueur

Aptitude au management

Goût du challenge

Formation

Bac +5

Description du poste

A propos de nous

Le saviez-vous ? Carrefour, créateur de l’hypermarché, reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Recherche d’un(e) Directeur de magasin junior (F/H)

Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des activités du magasin en véritable chef d’entreprise. Vous êtes responsable de la gestion de votre magasin et de sa dynamique commerciale.

Vos missions

1. Vous managez une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
2. Vous pilotez l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
3. Vous développez la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
4. Vous participez à la montée en compétence de vos collaborateurs.

Votre profil

1. Véritable commerçant, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client (dans le domaine de la distribution).
2. Vous êtes diplômé d’un bac +5 et/ou vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit.
3. Vous avez une forte aptitude au management, un goût du challenge et une rigueur qui vous permettent de garantir la dynamique commerciale du magasin.
4. Vous avez une vraie capacité à prendre du recul dans vos activités, et celles des autres.
5. Une mobilité régionale est demandée.

Les avantages Carrefour Market

• 216 jours travaillés par an
• 14 jours de RTT par année civile
• Salaire de base sur 13 mois (sous condition d’ancienneté)
• Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté)
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat (selon modalités)

Chez Carrefour, nous valorisons tous les talents et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement sans discrimination.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Niveau hiérarchique

Type d’emploi

• Fonction

  Ventes et développement commercial

Secteurs

• Secteurs

  Commerce de détail

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