Directeur ehpad (h / f) (CDD)

UMANEIS RH; Besançon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recrute un Directeur H/F pour un EHPAD emblématique dans le Doubs. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 en médico-social et une expérience en direction d'établissement. Il sera responsable du pilotage du projet, de la gestion budgétaire et de la représentation de l'établissement. Rejoignez une structure en mutation engagée dans la qualité et l'innovation.

Qualifications

• Expérience réussie en direction d'établissement médico-social.
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD et cadre réglementaire des ESMS.
• Aisance dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Piloter le projet d'établissement et garantir son évaluation.
• Suivre les objectifs du CPOM avec les équipes.
• Représenter l'établissement auprès des autorités et partenaires.
• Assurer le pilotage budgétaire et équilibrer les finances.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'écoute

Gestion des priorités

Capacité à fédérer

Formation

Diplôme Bac+5 dans le domaine médico-social

Description du poste

Poste : UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le futur Directeur H / F de cet établissement dans le cadre d'un CDD, pour pourvoir à l'absence pour raison de santé du Directeur actuel.

En lien direct avec la Direction Générale de l'ACIS-France, vous serez responsable de :

• Piloter le projet d'établissement, en garantissant sa mise en oeuvre et son évaluation dans le respect des valeurs de l'ACIS-France.
• Suivre les objectifs du CPOM et organiser la mise en oeuvre des actions avec les équipes, en fonction des priorités et des ressources disponibles.
• Animer les ressources humaines, en encadrant les équipes salariées et bénévoles, en veillant à la cohésion et à la dynamique collective.
• Représenter l'établissement auprès des autorités locales, des partenaires institutionnels, et des familles.
• Conduire la préparation et le suivi opérationnel des phases de travaux, notamment la livraison de la 2e tranche (40 chambres) et l'anticipation de la phase finale laquelle permettra le regroupement de tous les lits sur un seul site.
• Assurer le pilotage budgétaire et garantir l'équilibre économique, en lien étroit avec le siège.
• Porter une démarche qualité continue dans l'accompagnement des résidents.

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine médico-social, tel qu'un Master en gestion des établissements et services médico-sociaux (ESMS), et justifiez d'une expérience réussie en direction d'établissement médico-social. Vous connaissez le fonctionnement des EHPAD, le cadre réglementaire des ESMS, et savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'aisance dans la gestion des priorités.

Vous possédez un réel sens de l'écoute, de la médiation et de l'animation d'équipe. Votre posture de dirigeant s'appuie sur des valeurs humaines fortes, une capacité à fédérer autour d'un projet commun et une solide aptitude au pilotage du changement.

Merci de candidater sous la référence 190-RC-AB-25.

Entreprise : Envie de diriger un EHPAD emblématique, porteur de valeurs humanistes, au sein d'un acteur majeur du secteur médico-social ?

L'Association Chrétienne des Institutions Sociales et de Santé de France (ACIS-France) est un acteur du secteur médico-social, avec 17 établissements répartis dans plusieurs départements, représentant 1 581 places d'hébergement et employant plus de 1 200 équivalents temps plein.

Parmi ses établissements, l'EHPAD de Montferrand-le-Château, situé dans le Doubs (25), constitue un ensemble important en cours de transformation. Actuellement en pleine phase de reconstruction, il proposera à terme un cadre entièrement rénové, mieux adapté aux besoins des personnes âgées dépendantes. D'une capacité de 170 lits, actuellement répartis sur deux sites incluant deux unités Alzheimer, cet établissement s'inscrit pleinement dans la dynamique de qualité et d'innovation portée par l'ACIS-France, tout en restant fidèle à ses valeurs humanistes et à son ancrage local.

En rejoignant cet EHPAD, vous intégrerez une structure en mutation, avec de nombreux enjeux de pilotage, de réorganisation et de conduite du changement, soutenue par une vision forte et un accompagnement actif du siège.